Как вас могут кинуть в кадровом агентстве

Виктория Кебо

Это был не первый звонок из агентства.

Поскольку опыта у меня набралось еще недостаточно, я решила не отказываться от их предложения сразу. Меня пригласили приехать в спальный район Москвы - офис агентства располагался в институтском общежитии. Теперь я знаю, что уважающие себя организации не снимают помещение в подобных местах, но тогда я очень боялась упустить свой шанс.

С трудом отыскав нужное здание, я поднялась на четвертый этаж. По коридорам сновали женщины в халатах и мужчины в спортивных костюмах. В агентстве меня встретила неопрятного вида немолодая женщина и предложила заполнить анкету и договор, один из пунктов которого гласил: "В случае увольнения клиента по собственному желанию с места работы, предоставленного агентством, в течение 3-х месяцев клиент обязан заплатить агентству неустойку в размере суммы, заплаченной предприятием агентству за предоставленного сотрудника". После того как я подписала договор, женщина назвалась Светланой Ивановной и сообщила, что именно она будет заниматься моим трудоустройством.

Через пару дней Светлана Ивановна позвонила и сказала, что моим резюме заинтересовалась фирма, занимающаяся продажей мебели. Я задала уточняющие вопросы и выяснила, что офис фирмы находится на станции метро "Пушкинская", зарплата составляет 400$, обеспечено питание, численность сотрудников - 100 человек (для меня, как менеджера по персоналу, это являлось показателем объема работы).

Все это меня вполне устроило, и на следующий день я приехала в офис компании "ХХХ", где заполнила анкету, выданную секретарем. Светлана Ивановна позвонила вечером и сообщила, что я "понравилась", и теперь мне нужно пройти собеседование. Она подробно проинструктировала меня, делая акцент на том, чтобы я не шла на контакт с работодателем, минуя агентство.

Собеседование было в пятницу утром, со мной разговаривала сотрудница, которая увольнялась, и на чье место я претендовала. В самом начале беседы меня уведомили, что кроме меня имеются еще четыре кандидата, поэтому очень подробно об условиях я не расспрашивала, полагая, что если выберут меня, то состоится еще одна беседа, где я и смогу узнать все детали. Пока же я довольствовалась полученной от Светланы Ивановны информацией. И, как выяснилось, зря.

В пятницу вечером последовал звонок из "ХХХ" - в понедельник я могу принимать дела. Я перезвонила Светлане Ивановне и сообщила ей о решении. Она была очень довольна моим звонком и сказала, что тоже приедет в понедельник в офис.

В свой первый рабочий день я ее так и не увидела, зато обнаружила много такого, о чем Светлана Ивановна умолчала. Предприятие "ХХХ" имело три мебельных магазина, и на каждый из них была открыта своя фирма, работники которых плавно переходили из салона в салон, и сами не помнили в какой из фирм они числятся. Никаких списков на этот счет не велось, как, впрочем, и личных дел сотрудников. Таким образом, численность сотрудников была около 300 человек, не считая реставрационных мастерских.

Вместо обещанных 400$ в приказе была указана сумма 2 400 рублей. Это мне объяснили проблемой высоких налогов и заверили, что получать я буду обещанные 400$. Да, я сталкивалась с этим и раньше (подобный способ ухода от налогов не был для меня новостью), но я также хорошо знаю, что разница между официальной и неофициальной зарплатой часто становится предметом шантажа для нечистоплотных работодателей: стоит заикнуться о своих правах, как ты тут же получишь "официальную" зарплату, и ни один суд не поможет.

В процессе рабочего дня выяснилось также, что фирма "ХХХ" имеет два офиса, один в центре города, а второй около метро Сокол, где мне и было выделено рабочее место. Обещанное питание было организовано только в офисе на Пушкинской. А чтобы подписать бумаги у руководства, нужно приезжать в центральный офис, причем время ожидания порой растягивается до половины первого ночи, т.к. начальство приезжает в офис часам к семи вечера, а желающих попасть на прием много.

Все это я узнала постепенно, и, конечно, только после того, как написала заявление о приеме. Через два дня я обратилась к Светлане Ивановне с просьбой разъяснить мне сложившуюся обстановку и помочь мне урегулировать рабочие отношения, если она не знает о рассказанных мною подробностях. Светлана Ивановна сказала, что она ни в чем не виновата и опасается разговора с моим работодателем, поскольку не уверена, что фирма захочет со мной работать после предъявления претензий. Беседы с начальством тоже не получилось: по всем вопросам меня отсылали к агентству, аргументируя это тем, что они давали всю информацию Светлане Ивановне, а раз я согласилась, значит меня все устраивало, тем более фирма уже заплатила агентству за услуги. Не помогли и доводы относительно законности ведения еще двух фирм, в которых я не числюсь и, следовательно, не имею права ставить свою подпись ни в документах, ни в трудовых книжках сотрудников.

Так, я стала жертвой собственной беспечности, излишней доверчивости и неопытности в деле поиска работы. Понимая, что помощи мне ждать неоткуда, я приехала в офис с утра пораньше и забрала свои вещи и трудовую книжку, в которой, к счастью, еще не успела сделать запись о приеме на работу. В течение этого дня Светлана Ивановна позвонила мне 11 раз. Сначала она уговаривала меня вернуться на работу. Получив отказ работать на предложенных условиях, она очень разозлилась. Потребовала у меня деньги, уплаченные фирмой "ХХХ" агентству за мое трудоустройство - 400$. Я отказалась выплачивать ей какие-либо суммы, потому что она не предоставила мне полной информации о предлагаемой работе, а сообщила лишь то, что считала выгодным для привлечения кандидата. С каждым звонком она становилась все агрессивнее. В конце концов, стала угрожать мне судом, а потом и некой службой безопасности агентства, которая "выбьет" из меня деньги. Честно говоря, я испугалась.

На следующий день я пошла к знакомому юристу с договором, который я подписала в агентстве. Юрист нашел в договоре множество ошибок, и заверил, что ни один суд не примет к рассмотрению заявление на основе этого документа. Но угрозы продолжались: Светлана Ивановна все откровенней использовала в своих разговорах бандитскую терминологию. Тогда, вместе с юристом, мы отправились в агентство на прием к руководителю. Там мы сообщили ему о сложившейся ситуации, юрист подробно объяснил неправомерность их действий и угроз. Руководитель агентства сказал, что ничего не знает о действиях Светланы Ивановны, вызвал ее в кабинет, где она полностью отказалась от своих слов. Не знаю, действительно руководитель не знал о поведении менеджера агентства, или просто, испугавшись прихода юриста, разыграли передо мной спектакль. Не знаю. Но после этого визита звонки прекратились.

Я не призываю вас не пользоваться услугами кадровых агентств - возможно, мне не повезло, и я обратилась в нечистоплотную фирму. Но некоторые советы помогут Вам избежать подобных ситуаций: Обращайте внимание на расположение офиса агентства - организация, успешно работающая на рынке, не размещает офисы в общежитиях, автобазах и других подобных местах.

Присмотритесь к сотрудникам агентства, как они выглядят и общаются друг с другом. Неряшливо одетые служащие не производят впечатления профессионалов и вряд ли получат хороший заказ.

Внимательно прочитайте договор, прежде чем подписать его. В нем не должно содержаться пунктов, ущемляющих Ваши права. Обратите внимание на пункты, в которых говорится о неустойках или других выплатах в пользу агентства.

Не надейтесь на абсолютную честность менеджера агентства и старайтесь получить информацию непосредственно у работодателя, не стесняйтесь проверить то, что говорит Вам менеджер.

Не поддавайтесь на уговоры менеджера и не соглашайтесь на ту работу, которая Вам не нравится. Ведь работать там предстоит именно Вам.

Статья опубликована на сайте OnLife.ru:

http://www.onlife.ru/career.phtml .