РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ТЛУШ МАСКОРЕТ)

Законодательство о труде предусматривает право каждого работника на получение расчетного листа заработной платы (тлуш маскорет), в котором указываются все выплаты и вычеты, итоговая сумма, перечисляемая на счет в банке, а также дополнительные показатели, используемые для расчета заработной платы.

Тлуш маскорет, или просто тлуш, получает любой работник, который принят на работу не по специальному трудовому соглашению (азмана). Тот, кто работает по азмане, получает справку, подтверждающую выплату заработной платы или гонорара.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Тлуш маскорет - это важный документ, который необходимо хранить. На его основании уточняется, правильно ли вы платили налоги за истекший год, подтверждаются выплаты в Службу национального страхования и оплата налога на здравоохранение. Тлуш маскорет требуется при оформлении пособия по безработице, пенсии и оплаты отпуска по беременности и родам (дмей-лейда). Банки, благотоворительные и вспомогательные фонды часто просят клиента представить тлуш при оформлении ссуды. Когда вы покупаете квартиру, выступаете в роли гаранта или получаете кредит, у вас также могут потребовать тлуш маскорет за один или несколько последних месяцев. Если вы дополнительно работаете по соглашению, следует хранить также справки о гонорарах - они тоже пригодятся при получении кредита или ссуды как документы, свидетельствующие об уровне ваших доходов и, соответственно, вашей платежеспособности.

Единая форма расчетного листа отсутствует. Наиболее подробные данные содержатся в тлуше государственных служащих. Расчет производится на компьютере, и справа от многих показателей стоит номер кода этого показателя в компьютерной программе. В некоторых формах тлуша указывается также название каждого показателя.

Рассмотрим в общих чертах содержание тлуша.

Информацию, которая содержится в тлуше, можно условно разделить на три группы: данные работника, данные работодателя и данные, касающиеся непосредственно расчета заработной платы.

ДАННЫЕ РАБОТНИКА содержат имя и фамилию, номер удостоверения личности, тарифный разряд и код тарифной сетки, номер штатной единицы в штатном расписании учреждения, производственный стаж и зачет предварительного стажа, дату начала работы на данном рабочем месте, номер банковского счета, на который переводится зарплата, информацию о семейном положении работника, код больничной кассы, членом которой он является, и тд.

Вместе с семейным положением работника указываются сведения о супруге (для состоящих в браке), количество детей, количество членов семьи, находящихся на иждивении работника. Все эти данные могут обозначаться цифрами либо цифровыми или буквенными кодами.