РАБОТА в ИЗРАИЛЕ

РЕКОМЕНДАЦИИ по ТРУДОУСТРОЙСТВУ

КАК СОСТАВИТЬ ТРУДОВУЮ АВТОБИОГРАФИЮ

Рекомендации по составлению трудовой автобиографии

 

Автобиография - не официальный документ. Поэтому следует приводить в нем фактические данные о себе и своих устремлениях в профессиональной области, которые не всегда соответствуют дипломам и свидетельствам. Известно, что в прежней жизни обладатели инженерных дипломов могли годами работать журналистами (и любить это занятие), годами не видеть производства, сидя в главках или в переводческих конторах, а в годы "перестройки" - заниматься частным бизнесом, не относящимся к профессии. Поэтому приступая к составлению автобиографии, подумайте, что вы могли бы продать на рынке труда сегодня и какие задатки и устремления есть у вас на будущее.

Составление трудовой автобиографии должно быть максимально лаконично. Необходимо свести к минимуму менее важную информацию, дать как можно больше важной информации и избегать ненужной информации вообще.

Например, рекомендуется начинать автобиографию прямо с имени и фамилии, напечатанными жирным шрифтом в середине первой верхней строки страницы. Это косвенно показывает, что вы привыкли приступать прямо к делу, потому что слова "трудовая автобиография" в заголовке никакой информации не несут. В следующих строках вы должны указать, по какой профессии вы ищете работу. Название профессии должно быть также напечатано жирным шрифтом. Если профессии смежные, укажите их одну под другой (не больше трех), каждую на отдельной строке - жирным шрифтом в середине строки. Для профессии совершенно отличной необходимо составить иную автобиографию.

Следующие строки посвящаются возможностям контактов с вами. На первом месте указывается телефон, желательно - стационарный, что указывает на постоянное место проживания. Сотовый телефон без постоянного номера убавляет вам "очки", вместе с постоянным - прибавляет. Здесь же укажите (если есть) номер факса и/или адрес электронной почты.

Всю эту информацию расположите на отдельных строках жирным шрифтом в центре строки. Помните, как важно первое впечатление и сделайте так, чтобы работодатель сразу понял, о чем идет речь и, если его заинтересует ваше предложение, продолжил чтение.

Далее, справа (если вы пишете на иврите и слева - если по-английски) указывается адрес в порядке, принятом в стране: название улицы, без запятой - номер дома и квартиры через косую линию (/), название поселения, почтовый индекс. Отсутствие почтового индекса может показаться признаком недостаточной аккуратности.

В разделе "Личные данные" приводятся год рождения, год репатриации и семейное положение. Спорным вопросом остается указание года рождения. В Израиле, как и во всех странах - членах Международной организации труда, запрещена дискриминация по возрасту при приеме на работу, однако доказать факт дискриминации всегда бывает крайне трудно. Мы рекомендуем указывать год рождения: во-первых, его можно "вычислить" по другим данным, во-вторых, его отсутствие наводит на вопросы, заостряет внимание на этом пункте и свидетельствует о намерении скрыть важную информацию.

Здесь и далее: не называйте точных дат (день, месяц, год) - только годы.

Не рекомендуется указывать: названия страны исхода (лишняя информация), номера удостоверения личности. Номер удостоверения работодатель вправе требовать только при заключении трудового договора.

В разделе "Профессиональное образование и курсы" следует указать в обратном хронологическом порядке (начиная с последней даты и назад) все виды подготовки, которые относятся к профессии, указанной в заголовке. Помните, что тот, кто ищет квалифицированную работу на уровне, требующем высшего образования, должен раз в 2-3 года проходить профессиональный курс. Для курсов, пройденных в стране исхода, в большинстве случаев удостоверений не требуется - достаточно их просто перечислить (исключение составляют крановщики, техники по лифтам и т.п.). Перечисляя курсы, следует в каждом случае указать: год (или годы) обучения, тему курса (в понятной форме), фирму, проводившую курс, город, где он проходил. Кроме курсов по специальности, можно указать (для заполнения картины) курсы английского языка, техники безопасности, патентоведения, все виды компьютерных курсов. При описании высшего или среднего специального образования приведите следующие данные: годы обучения, название вуза/техникума в понятной форме, название факультета/отделения, точное название присвоенной специальности, степень, утвержденную в Израиле, город, где проходило обучение.

В разделе "Опыт работы" следует указать в обратном хронологическом порядке (начиная с последней даты и назад) места работы, относящиеся (прямо или косвенно) к специальности в заголовке автобиографии. Приведите следующие данные: годы работы, название выполняемой работы в понятной форме (если работ было несколько внутри той же фирмы, укажите 2-3 под теми же годами; избегайте эпитетов типа "главный", "ведущий", "незаменимый" и т.п.), название фирмы в понятной форме (без советских сокращений, титулов типа "ордена Красного знамени" и т.п.), город, где вы работали.

Название самого важного раздела автобиографии можно условно перевести как "Умения" или "Таланты". Здесь рекомендуется перечислить все, что вы умеете делать головой и руками в рамках профессии, указанной в заголовке. Каждое умение (навык, способность, знание) укажите на отдельной строке. Помните, что этот раздел автобиографии - самый важный, из него работодатель должен четко представить себе, что он может купить, наняв вас на работу. Если вы претендуете на работу, предполагающую высокую квалификацию, постарайтесь уравновесить две возможные крайности: покажите, что у вас достаточно общих знаний в данной области и в то же время есть конкретные способности и навыки.

То, что вы укажете в данном разделе, это по существу ключевые слова, по которым вас могут затребовать на рынке труда посредством личного обращения или через компьютерные банки данных. Поэтому тщательно выверьте всеми доступными способами профессиональную терминологию и приводите ее точно и без опечаток. Никакой отсебятины и никаких объяснений типа "у нас в КБ так говорили"! Не существует таких профессий, операций, умений, навыков, отраслей производств и услуг, для которых нельзя было бы найти адекватный перевод на иврит и/или английский язык. Пользуйтесь международными справочниками отраслей (ICI) и занятий (ICO) и их израильскими эквивалентами.

В разделе "Знание языков" на первом месте ставится иврит, далее - английский, затем (если есть) - другие западные языки, редкие, но эффектные языки (типа японского, корейского, хинди), языки Средней Азии (обозначив их как персидский или турецкий); русский язык. Если иврит и английский слабы, шансы на квалифицированную работу, в том числе и по рабочим профессиям, резко снижаются. Если иврит и/или английский на приличном уровне, отметьте это. Если иврит слаб, не отмечайте этого (что иврит надо учить, хотя бы для нахождения приличной работы, вы знаете и без нас). Если есть английский, но слабый, стыдливо пометьте - "рабочее знание".

В разделе "Дополнительные сведения" укажите все, что повышает ваши акции на рынке труда: наличие подтвержденных в стране водительских прав и (если есть) машины, знание компьютера (если это не показано в разделе "Таланты") и прочие положительные сведения из профессиональной сферы.

В разделе "Разное" укажите, являетесь ли вы "невестой с приданым", то есть, что государство (или кто-то) готов возвратить работодателю часть оплаты вашего труда (Министерство абсорбции, Служба трудоустройства, социальные проекты и т.п.). Предварительно проверьте эту информацию - она может оказаться важной для экономного (или прижимистого) работодателя.

Те, кто претендует на научную работу (или подобную ей) должен указать в этом разделе, сколько есть у него публикаций и патентов. После точки следует фраза: "Список будет выслан по запросу". Соответствующий список (на иврите или по-английски) должен быть заготовлен на отдельной странице. Если список мал, разгоните его на полную страницу посредством резюме.

Общие, но важные замечания

1. Язык. По статистике, знание иврита увеличивает на 60% шансы репатрианта найти желаемую работу в первые два года пребывания в стране, а знание английского - еще на 27%. Поэтому предпочтительно распространять автобиографию на иврите, лишь в профессиях высоких технологий и химии допустимо вкрапление английских терминов. Если все же вы составляете биографию по-английски, помните, что все термины и обороты должны быть особенно тщательно выверены, иначе вас сочтут напрасно надувающим щеки и/или изобретателем велосипедов.

2. Понятная форма. Названия учебных заведений, предприятий, НИИ, вашей должности, специальности и т.п. пишите не в буквальном переводе, а так, чтобы все это понял человек, не знакомый с советскими реалиями: кем вы точно работали, чем занималось ваше предприятие/учреждение, чему обучали на курсе, какое учреждение вело курс и т.п.

3. География. Названия советских городов, если это не Москва, Ленинград и Киев, рекомендуется сопровождать словом "город", для необластных городов неплохо сообщить название области. Если нынешнее государство бывшего СССР - не Россия, Украина, Грузия и Литва, которых знают в Израиле, лучше указать - "бывший СССР".

4. Не рекомендуется давать самому себе психологических характеристик типа "я хороший парень", "быстро учусь" и т.п., а также отмечать спортивные таланты, хобби и медицинские показатели, политическую ориентацию (сохрани Б-г!), чины, звания, награды, статус матери-одиночки, боевое прошлое и т.д. Единственное допустимое в этом плане - две формулы: "опыт в руководстве группой работников" и/или "умение работать в команде (коллективе)".

5. Рекомендуется приводить информацию в безличной форме. Обороты типа "я работал/а", "я учился/-лась", "я закончил/а" вызывают улыбку, не всегда сочувственную.

Желаем успеха! (материал из сайта ZFORUM.org.il)

КАКИЕ ПРОФЕССИИ ТРЕБУЮТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ

Существуют профессии, которые требуют классификационного утверждения (асмаха) в соответствующих ведомствах. Если вы работаете по одной из этих профессий (см. ниже), то обращаясь к служащему Бюро по трудоустройству, вы должны представить в переводе на иврит следующие документы:

1.Документ о профессиональной подготовке или любой другой документ, свидетельствующий о вашей профессии; 2.Дипломы об общем и/или профессиональном образовании; 3.Документы, подтверждающие ваше право заниматься определенной профессией (лицензия, ришайон) - если в них есть необходимость; 4.Документы, свидетельствующие о профессиональном стаже.

Представив вышеуказанные документы, вы имеете право зарегистрироваться в профессиональном секторе отдела службы трудоустройства на срок шесть месяцев. В течение этого периода вы сможете получить признанные в Израиле профессиональные документы (в министерстве просвещения - для подтверждения образования, в министерстве труда и социального обеспечения - для подтверждения профессиональной квалификации).

Профессии, которые требуют классификационного утверждения:

•Повара •Официанты •Кондитеры •Официанты кафе •Бармены •Портье •Заведующие хозяйством больниц и учреждений отдыха •Бухгалтеры •Архивные работники •Конторские работники и секретари •Счетоводы •Садовники •Слесари по ремонту отопительных систем •Плотники-строители •Слесари по техобслуживанию •Сборщики панельных домов •Столяры-краснодеревщики (мебельщики) •Столяры по механической деревообработке •Печатники офсетной печати •Наборщики ручного набора •Наборщики механизированного набора •Складские и хозяйственные работники •Механики и водители тяжелых дорожных машин •Строительные рабочие •Штукатуры •Опалубщики •Арматурщики •Маляры •Слесари-водопроводчики и сантехники •Программисты •Трактористы •Автомеханики •Автоэлектрики •Машинистки •Спасатели для работы в плавательных бассейнах •Морские спасатели •Женские парикмахеры •Работники торговли •Электронщики-связисты •Фотографы •Оптики •Косметологи-практики •Нянечки детских садов и ясель

Те, кто не сумел привезти из страны исхода документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, могут пройти классификационный экзамен, если их профессия входит в список, утвержденный министерством труда (классифицированные профессии, то есть профессии, для получения квалификации по которым необходимо сдавать экзамен согласно Закону о службе по трудоустройству (1959 год, параграф 53). Экзамены по классифицированным профессиям включают проверку теоретических знаний по данной профессии, а в некоторых случаях - и проверку практических навыков. На первом этапе проводится теоретический экзамен. Практические экзамены проводятся для всех профессий, за исключением конторских служащих и программистов. Экзамены проводятся по программе, информацию о которой можно получить в районных отделах Службы по трудоустройству.

В дополнение к вышеперечисленным профессиям проводятся классификационные экзамены по следующим специальностям:

1.экзамены на получение профессиональной квалификации по профессиям в области металлообработки - токари, сварщики, слесари-строители, слесари-механики, фрезеровщики; 2.экзамены на разрешение заниматься следующими профессиями: установщик газовых линий и приборов, электрик, крановщик, специалист по лифтовому оборудованию.

Пилоты

Пилоты должны получить подтверждение летного удостоверения. Для этого им надо обратиться в Управление гражданской авиации (минхаль а-теуфа эзрахит), в отдел регистрации и утверждения летного состава, - аэропорт им.Д.Бен-Гуриона, тел. 03-9711146, факс 03-9721051.

Учителя автовождения

Инструкторы (учителя) автовождения обязаны пройти курс для признания их права на работу в Израиле. Для этого они должны обратиться в Отдел выдачи и регистрации водительских прав (мисрад а-ришуй) в Холоне и предъявить свои водительские права, переведенные на иврит. (Холон 58251, ул. а-Лохамим 1, тел. 03-5027777, факс 03-729235.)

Водители автобусов и грузового транспорта

Для того, чтобы получить в Израиле права на вождение автобусов, грузовиков и тяжелого транспорта, водители должны пройти курс профессиональной переподготовки. Им следует обратиться в районный отдел выдачи и регистрации водительских прав (мисрад а-ришуй) по месту жительства (см. "Полезные адреса и телефоны") и предъявить копию своих профессиональных водительских прав в переводе на иврит.

Таможенные агенты

Согласно закону о таможенных агентах, заниматься этой профессией может только житель Израиля в возрасте старше 23 лет Новый репатриант, работавший таможенным агентом до репатриации в Израиль и желающий продолжать работать по этой специальности, должен представить документы об образовании и сдать экзамены, установленные Таможенным управлением. Дополнительную информацию можно получить в Таможенном управлении (Иерусалим, ул.Агрон 32; тел. 02-703333).

Работники туристических агентств и экскурсоводы

Работники туристических агентств и экскурсоводы с высшим образованием должны обратиться в отдел подтверждения дипломов министерства просвещения (см.главу "Подтверждение дипломов и ученых степеней"). Затем следует представить в отдел квалификации кадров министерства туризма заверенные копии и перевод на иврит диплома, академической справки, трудовой книжки и других документов (Иерусалим, 94262, ул.Кинг Джордж 24; тел. 02-754811 (коммутатор)).

Эксперты по оценке (недвижимое имущество, транспорт и пр.)

Люди, имеющие эту специальность (на иврите - шамай), должны обращаться со всеми документами, свидетельствующими об их образовании и опыте работы, в секретариат Объединения оценщиков (Тель-Авив, 63462, Бейт а-Механдес, ул. Дизенгоф 200; тел. 03-5220422).

В Израиле степень магистра в области оценки имущества присуждается Тель-Авивским университетом. Диплом бакалавра по этой специальности получают после окончания специального курса в Технионе (Хайфа).

Работники морского транспорта

Новые репатрианты, которые в стране исхода работали в системе морского транспорта, должны подтвердить свои дипломы и профессиональные свидетельства в министерстве транспорта (отдел морских перевозок - Хайфа, ул.Ацмаут 102).

По этому же адресу находится Институт квалификации в области морского транспорта, в котором новым репатриантам могут помочь в правильном оформлении документов. Тел. 04-320241.

Младшие инженеры, техники, лаборанты, чертежники

Лица, имеющие среднее специальное образование в этих областях, должны направить свои документы на подтверждение в Комиссию по квалификации, отдел регистрации младших инженеров и техников (Тель-Авив, 67138, ул.Петах-Тиква 86, тел. 03-5613443).

Копии дипломов должны быть заверены, документы о трудовом стаже -переведены на иврит. Необходимо заполнить анкету в трех экземплярах, приложить справку об изменении имени и фамилии (если имя или фамилия менялись) и оплатить почтовый сбор по квитанции.

Младшие инженеры и техники в области электротехники и электричества и электрики по работе с линиями высокого напряжения

Эти специалисты должны зарегистрироваться в "Реестре младших инженеров, техников и инженеров" в отделе квалификации министерства труда. Младшие инженеры-электрики получают лицензию на основании документов об образовании и справок о трудовом стаже. Документы, подтверждающие образование, и справки о профессиональном стаже необходимо представить в отдел регистрации электриков (сектор электротехники и электроники) по адресу: Иерусалим, 94142, ул. Яффо 30, тел. 02-294945.

Социальные работники

Регистрацией социальных работников и выдачей им лицензий на работу занимается министерство труда и социального обеспечения (Иерусалим 91000, ул.Яд Харуцим 10, тел. 02-708336 или 02-708111).

Для регистрации и получения лицензии следует заполнить и отправить в министерство труда и социального обеспечения анкету с заявлением, которое рассматривается комиссией по регистрации социальных работников. К анкете необходимо приложить нотариально заверенную копию диплома, его перевод на иврит и академическую справку из учебного заведения, содержащую список изученных дисциплин и количество посвященных им академических часов.

По вопросам, связанным с оформлением разрешений на работу для различных профессий, вы можете обращаться в отраслевые министерства, а также в отдел профессиональных разрешений министерства труда и соцобеспечения .

КАК НАПИСАТЬ ТРУДОВУЮ БИОГРАФИЮ

Фамилия, имя

Специальность

Адрес и телефон для связи

Личные данные

Номер удостоверения личности (теудат зеут)

Дата и место рождения

Дата репатриации

Семейное положение (плюс количество детей)

Образование и курсы (в обратном хронологическом порядке)

Год, название курса или вуза (факультета), город, в котором расположено учебное заведение, полученная специальность, степень

Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)

Год, занимаемая должность, предприятие, город, в котором расположено предприятие

Специализация

Перечислить области применения основной и смежных профессий

Языки

Указать уровень владения языком - частично, в совершенстве, родной язык

Дополнительные сведения

Умение работать на компьютере, знание компьютерных программ и т.п. (если эти умения и знания применяются в той области, в которой кандидат ищет работу)

Разное

Научные работы, изобретения, публикации (если они имеют отношение к той области, в которой кандидат ищет работу)

Образец автобиографии на иврите:

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ТЕМ, КТО СДАЕТ ПСИХОТЕСТЫ

Или ЧТО ТРЕБУЕТСЯ КРОМЕ ЗНАНИЙ?

1.Рекомендуется как следует выспаться в ночь перед экзаменом и ни в коем случае не засиживаться над учебниками допоздна. Под вечер лучше всего отвлечься - сходите в кино, посидите в кругу друзей, прогуляйтесь перед сном. 2.Тестирование чаще всего проводят в утренние часы, поэтому подготовьте все необходимое накануне: удостоверение личности, приглашение на экзамен, очки, часы, письменные принадлежности. 3.Заранее выясните, как добираться к месту проведения экзамена, - вид транспорта и его расписание, а также время, которое потребуется на поездку. Ни в коем случае не опаздывайте: наоборот, постарайтесь приехать раньше начала минут на 10-15. Перед выходом из дому проверьте свой кошелек - в экстренном случае у вас должно хватить денег на такси. 4.Хотя обычно устроители заботятся о том, чтобы на месте проведения теста был организован буфет с прохладительными напитками, чаем и кофе, советуем на всякий случай захватить с собой воду, бутерброд, плитку шоколада. 5.Желательно не планировать на этот день других серьезных дел: экзамен -процедура трудоемкая, требующая непрерывного умственного напряжения в течение 6-8 часов. Мысли о том, что сегодня надо еще куда-то успеть, еще чем-то заняться, могут помешать вам сосредоточиться на вопросах теста. 6.Во время теста запрещено пользоваться калькулятором, справочными пособиями и словарями - за исключением тех случаев, когда это оговорено в приглашении на экзамен. 7.Настоятельно не рекомендуем проходить экзамен при недомогании, тем более - при болезни или из ряда вон выходящем происшествии личного характера, которые могут отразиться на результатах тестирования. В таких случаях сообщают о причине неявки и просят перенести экзамен на другой день. Это гораздо лучше, чем "провалиться", а потом пытаться опротестовать результат экзамена, задним числом ссылаясь на болезнь или другие личные проблемы.

КАК АДЕКВАТНО ОЦЕНИТЬ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Простые вопросы, которые приводятся ниже, вы можете задать своим знакомым, коллегам или потенциальным работодателям для того, чтобы адекватно оценить свои возможности трудоустройства.

1.Общие тенденции - Насколько насыщен рынок труда по вашей специальности? Бывают ли свободные вакансии и возможности продвижения? Как ваш коллега, с которым вы разговариваете, получил то место, которое он сегодня занимает? Какие существуют возможности трудоустройства по смежным профессиям? 2.Величина зарплаты и различные надбавки - Необходим ли дополнительный заработок или отработка дополнительных часов для того, чтобы достигнуть среднего уровня доходов? Насколько существенны различия в заработной плате между частным сектором и государственными учреждениями и т.д. 3.Дипломы, лицензии, оформление документов - Как подготовить дипломы и справки, какие требуются переводы, рекомендации и другие документы? Нужно ли вам проходить какие-либо курсы или дополнительное обучение для того, чтобы получить разрешение на работу по вашей специальности? Можно ли провести какую-то часть подготовки еще в стране исхода, до репатриации, чтобы быстрее и успешнее получить лицензию в Израиле?

В любом случае следует зарегистрировать и подтвердить в установленном порядке все документы об образовании и получить необходимые лицензии, так как это может существенно повлиять на величину заработной платы и ваш статус на рабочем месте. 4.Насколько глубокое знание иврита необходимо вам для работы? Можете ли вы приступить к работе сразу после учебы в ульпане или вам нужно пройти дополнительный курс совершенствования языка? 5.Насколько принципиальны различия в вашей профессиональной области в Израиле и стране исхода? Можете ли вы в какой-то степени подготовиться к новым требованиям еще до репатриации, чтобы увеличить свои шансы на получение работы, соответствующей вашим ожиданиям? 6.Придется ли вам пройти курс переквалификации или приобрести специальность, смежную с вашей? 7.В каких районах страны расположены предприятия и организации, в которых наиболее вероятно найти работу по вашей специальности? Каковы возможности съема и покупки жилья в этих районах, как работает общественный транспорт, связывающий данный промышленный или административный центр с ближайшими населенными пунктами? Существует ли централизованная доставка работников на предприятие (в учреждение)?

КАК ПРОХОДИТЬ ИНТЕРВЬЮ?

Приглашая вас на интервью, работодатель или его представитель обычно уже изучил вашу трудовую биографию (корот хаим). Тем не менее, он обязательно попросит вас рассказать о своей профессиональной деятельности. Некоторых это удивляет и обижает. "Очевидно, они не заинтересованы принять меня на работу, иначе хотя бы потрудились прочесть корот хаим", - думаете вы и заранее настраиваетесь на провал. Однако это совершенно не верно. Для человека, который оценивает вас как будущего сотрудника или подчиненного, крайне важно услышать, как вы сами рассказываете о своей работе. Поэтому постарайтесь в этом рассказе показать себя в самом выгодном свете, не забывая, впрочем, о скромности. Наилучшее впечатление производит человек, который больше говорит не о себе, а непосредственно о работе.

Не поленитесь заранее подготовить и даже отрепетировать рассказ о своей профессиональной деятельности. Не забывайте, что вам придется говорить на чужом языке. Возможно, ваша "речь" будет звучать заученно и даже несколько театрально, но все же это гораздо лучше, чем запинаться и путаться в словах. Полезно также подготовить ответы на возможные вопросы. Помните, что "не знаю" - самый худший из ответов.

Интервью предполагает некий "скрытый подтекст" - работодатель оценивает не только факты вашей трудовой биографии, но и ваш потенциал, мотивацию, гибкость, способность адаптироваться в коллективе и т.д. Иными словами, в каждом вопросе имеется еще и скрытый смысл. Именно его вы должны учитывать, готовясь к интервью и составляя свои предполагаемые ответы.

Мы приводим здесь восемь наиболее распространенных вопросов, которые задаются на интервью.

1. "Расскажите о себе", или "Опишите себя".

Скрытый вопрос - "Подходишь ли ты для нашей фирмы?"

В своем ответе вы должны продемонстрировать те качества, которые требуются для данного места. Например, для будущей секретарши полезно сказать, что она аккуратна, не выносит беспорядка, обладает прекрасной памятью и с легкостью может заниматься несколькими делами одновременно. Рассказывая о себе, приводите примеры, которые демонстрируют ваши успехи.

2. "Что вас привлекает в работе на нашем предприятии?"

Скрытый вопрос - "Что вы знаете о содержании и особенностях нашей работы?"

Отвечайте на этот вопрос, уделив внимание в первую очередь тем моментам, которые упомянул сам потенциальный работодатель в предварительной беседе, а также тем, о которых вы узнали из объявления или из бесед с коллегами. Например, скажите: "Это очень напряженная работа" - при этом дайте понять, что именно напряженная и живая работа вас интересует. Если возможно, приведите примеры из вашего практического опыта. Постарайтесь заранее собрать как можно больше сведений о той организации или компании, в которую вы устраиваетесь на работу, особо поинтересуйтесь их ближайшими планами и проектами расширения.

3. "Расскажите о вашем предыдущем опыте работы".

Скрытый вопрос - "Чему вы научились, работая на предыдущих местах, что могло бы быть полезным нашей фирме?".

Не следует рассказывать о деятельности, не имеющей отношения к данному конкретному месту. Сфокусируйте внимание лишь на работе в нужной области или той, которая демонстрирует нужные на желаемой для вас должности качества - например, если вы занимали офицерские должности в армии, это может свидетельствовать о вашем умении руководить людьми и нести ответственность за порученное дело.

4. "Расскажите о своих недостатках или слабостях." Или - "В чем, как вам кажется, вам следовало бы усовершенствоваться?"

Отвечая на этот вопрос, будьте очень внимательны и осторожны. Не стоит рассказывать о своих действительно серьезных ошибках и недостатках, которые могут дискредитировать вас в глазах интервьюера. Напротив, старайтесь, под видом недостатков "продавать" свои достоинства. Если вы нанимаетесь на работу торговым или рекламным агентом, скажите: "Я слишком настойчиво навязываю людям свою точку зрения". Известен случай, когда человек, претендующий на очень ответственную должность в крупной фирме, на вопрос о недостатках ответил так: "Моя жена считает, что я слишком много работаю". Фирма выбрала именно его из всех кандидатов.

5. "Чем вы могли бы похвастаться из своего прошлого?"

Скрытый вопрос - "В каких условиях вы привыкли работать?"

Все зависит от характера желаемой работы. Если ваша будущая должность предполагает постоянные контакты с другими людьми, лучше похвастаться примерно так: "У меня были прекрасные отношения со всеми коллегами", или "Мне удавалось успешно координировать работу коллектива при выполнении общего проекта".

6. "У вас есть хобби? Чем вы интересуетесь?"

Скрытый вопрос - "Насколько у вас много посторонних интересов, которые могли бы отвлекать и отрывать вас от работы?"

Осторожно отвечайте на подобные вопросы. Назовите какое-нибудь достаточно невинное увлечение. Ни в коем случае не начинайте говорить о своих политических или религиозных взглядах. Может оказаться, что у вашего потенциального работодателя совсем иные убеждения. Можно попытаться заранее выяснить пристрастия и вкусы вашего собеседника и завести разговор о чем-то ему близком. Однако не кривите душой - не стоит говорить о своей любви к спорту или театру, если в действительности вы к ним равнодушны. Вообще, говорить неправду не только непорядочно, но и опасно. Израиль -очень маленькая страна. Друг или родственник вашего работодателя или начальника может оказаться вашим бывшим сотрудником или соседом по подъезду - и ваш обман будет раскрыт.

7. "Каковы ваши планы относительно профессиональной карьеры?"

Отвечайте обтекаемо. Лучше сказать, что вы хотели бы отдавать как можно больше сил и времени работе, чтобы добиться успеха. Не упоминайте конкретные должности. Говорите о том, что на первом этапе ваша цель - детально изучить особенности работы как на конкретном месте, так и в профессиональной области в целом. Если речь идет о таких "маленьких" должностях как продавец или секретарша, отвечайте общими фразами, что вам хотелось бы и дальше профессионально совершенствоваться в сфере торговли или делопроизводства. Упомяните, что вам известно о перспективах, которые существуют в данной области специализации. Одновременно ваш ответ не должен вызвать у собеседника впечатление, что эту работу вы рассматриваете как временную или всего лишь как трамплин к профессиональной карьере.

8. "Известно ли вам, какая зарплата ждет вас на этой должности?"

Скрытый вопрос - "Согласны ли вы довольствоваться минимумом?" или "Насколько реалистичны ваши требования к зарплате?"

Если вам не удалось даже приблизительно узнать уровень зарплаты для данного места, лучше всего ответить уклончиво: "Я знаю, что обычно зарплата зависит от характера обязанностей, степени отвественности и объема работы, поэтому сначала я должен выяснить эти моменты". Если же вам приблизительно известно, какую зарплату получают работники на подобной должности и вам обязательно надо назвать сумму - начните с максимума, но при этом будьте реалистичны. Скорее всего, вам придется пойти на компромисс. Дайте понять, что вы готовы начать не с самой высокой зарплаты, поскольку понимаете, что работодатель в определенной мере рискует, принимая на работу нового человека, - но при этом рассчитываете на скорую прибавку.

И еще несколько полезных советов по поводу прохождения интервью:

Иногда вам может показаться, что ваш собеседник заранее настроен по отношению к вам негативно или равнодушно. Скорее всего, это обманчивое впечатление. Но возможно, что у работодателя уже есть предпочтительный кандидат на данное место или имеются другие причины не хотеть принять вас на работу. Даже в этом случае в ваших силах попытаться изменить отношение к себе с помощью толковых ответов и спокойного уверенного тона. Может быть, вы не устроитесь в этот раз на работу, зато приобретете полезный опыт в прохождении интервью.

Не ищите подвоха в вопросах о семье и детях - совершенно нормально, что ваш будущий начальник хочет знать о вас больше не только как о работнике, но и как о человеке. Израильтяне - люди открытые и охотно обсуждают на работе свои домашние дела. Нежелание рассказывать о своей семье посторонним людям, свойственное нашей ментальности, часто воспринимается в Израиле как заносчивость, некоммуникабельность или даже свидетельство того, что в вашей семейной жизни есть нечто, чего приходится стесняться. Однако не увлекайтесь рассказом, особенно избегайте сетовать на трудности. Говоря о детях, скажите, сколько им лет, ходят ли они в детский сад или школу.

Женщина обязательно должна упомянуть, что маленькие дети не помешают ее трудовой деятельности, - они остаются с бабушкой, с няней, на "продленке" или в детском саду с продленным днем.

Вы сами почувствуете, если вопросы вдруг откровенно перейдут за грань этичности - скажем, если у одинокой женщины вдруг поинтересуются, есть ли у нее друг и как она проводит свободное время. Такое случается редко, но ваш интервьюер - человек, а люди бывают разными. Вежливо, но твердо ответьте, что эти вопросы не относятся к работе. Скорее всего ваш собеседник не имеет в виду ничего плохого, и инцидент будет исчерпан.

Конечно, в любой стране существует определенная опасность при поисках работы встретить непорядочных людей и просто мошенников. Чтобы избежать этого, следует соблюдать несколько простых правил.

Наведите справки о том месте, в котором вы должны проходить интервью. Наличие рекламы данного учреждения в прессе не является гарантией его доброго имени.

Не подписывайте на месте никаких договоров и обязательств, если вы недостаточно владеете ивритом и не можете их прочитать. Попросите дать вам бланк договора с собой для подробного ознакомления и назначить следующую встречу в ближайшее время. Вы также будете поняты правильно, если придете на интервью с человеком, который переведет для вас условия договора. Проследите, чтобы в них оговаривалась сумма зарплаты, часы работы, социальные условия и перечисление ваших обязанностей, включая возможную занятость в дополнительные часы.

С другой стороны, не следует проявлять чрезмерную бдительность, подозревая каждого встречного в стремлении вас обмануть. Доверяйте собственным впечатлениям и отзывам людей, которые рекомендовали вам это место или сами работают там. Ведите себя естественно, не стесняйтесь переспрашивать и уточнять все детали вашей будущей работы. Не впадайте и в другую крайность, торопясь согласиться на любые условия, даже если они действительно вас устраивают, и показывая всем своим видом, что вас осчастливили, приняв на работу

А главное - верьте в свою удачу, и вам обязательно повезет!

Уважаемые читатели!

Мы хотим еще раз напомнить вам, что правила и законы время от времени меняются, и нс исключено, что вам придется столкнуться с этими изменениями. Чем не менее, мы постарались сказать вам самое главное - общее представление о различных аспектах трудоустройства и работы в Израиле и адреса, по которым нужно обращаться по конкретным вопросам. Мы надеемся, что полученные сведения будут вам полезны. Ваши отзывы, вопросы и пожелания вы можете присылать по факсу: 02-6241585

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ?

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

О налогообложении в Израиле трудно говорить конкретно, потому что все налоговые ставки, проценты, а также условия предоставления льгот при взимании налогов постоянно меняются. Поэтому в этой главе мы расскажем вам об основных принципах израильской налоговой политики, поясняя их на примерах, в которых будут использованы условные цифры.

Израиле используется прогрессивная шкала вычисления подоходного налога (мас ахнаса). До определенной суммы доходы граждан Израиля не облагаются налогом. Сумма, превышающая данный минимум, по мере увеличения делится на несколько уровней - налоговых ступеней (мадрегот мас). Сумма, соотвествующая первой ступени, облагается минимальным (в процентном отношении) налогом. С каждой последующей ступенью налог увеличивается, пока не достигает макисмального уровня налогообложения. В настоящее время минимальный налог составляет 15%, максимальный - 50%.

Поясним вышесказанное на примере 1. Допустим, сумма доходов, не облагаемых налогом, - 2000 шекелей в месяц. Если ваша зарплата составляет 4000, то с 2000 из них вы не платите налога вообще. Из оставшихся 2000 шекелей с первых 1000 шекелей (первая ступень) взимается 15% налога, или 150 шекелей, со следующих 1000 (вторая ступень) - 30% налога, или 300 шекелей. Таким образом, общая сумма подоходного налога, который взимается с дохода в 4000 шекелей, составляет 450 шекелей. (Напоминаем, что все цифры условны и приводятся здесь только для примера. К сожалению, мы не можем опубликовать здесь точные цифры налоговых ставок, поскольку, как уже было сказано, они постоянно меняются. Информацию об изменениях в системе налогообложения можно получить в местных отделениях налогового управления. Она также регулярно публикуется в газетах, в том числе и в русскоязычных. Высшая процентная ставка налога, взимаемая с определенного дохода, называется маргинальным (максимальным, предельным) налогом (мас шули). В нашем примере максимальный налог, которым облагается доход в 4000 шекелей - это 30%. Однако реально взимаемый подоходный налог зависит не только от суммы дохода, но и от льгот, которые положены работнику исходя из состава его семьи, местожительства и многих других факторов.

Льготные единицы

Мы уже упоминали, что минимальная сумма доходов каждого работающего гражданина Израиля освобождается от налогообложения. Это освобождение происходит за счет того, что государство предоставляет всем своим гражданам определенное количество льготных единиц (некудот зикуй), снижающих налог В настоящее время количество этих единиц для работающих мужчин составляет 2,25, для работающих женщин - 2,75. Помимо льгот, общих для всех граждан страны, многие работники имеют право на дополнительные льготные единицы. Сумма дополнительных льгот определяется для каждого работника индивидуально, на основе критериев налогового управления. В официальных документах, таких, например, как расчетный лист заработной платы, указывается суммарное количество льготных единиц, как общих для всех граждан Израиля, так и дополнительных, положенных лично конкретному работнику. Для того, чтобы узнать, начислены ли вам дополнительные льготные единицы, надо из суммы единиц, указанной в расчетном листе, вычесть 2,25 единиц (для мужчин) или 2,75 единиц (для женщин).

Как работает система льготных единиц?

Каждая льготная единица имеет определенное денежное выражение в шекелях. Эта сумма также время от времени пересматриваете в соответствии с изменением индекса цен. Для удобства вычисления реально взимаемого налога в прессе обычно публикуется минимальная сумма дохода (для работающих мужчин), освобождаемая от налогообложения за счет общих для граждан Израиля льготных единиц. Сумма всех дополнительных льготных единиц вычитается из суммы налога, полученного путем вы числений, приведенных в первом примере.

Пример 2. Допустим, что каждая льготная единица равняется 130, а налог на зарплату в 4000 шекелей составляет 450 шекелей, как следует из примера 1. Если вам положена 1 дополнительная льготная единица, то ее денежное выражение вычитается из суммы налога: 450 - 130 = 320 шекелей - столько вы заплатите фактически. Если же вам начисляется 4 дополнительные льготные единицы, то подоходный налог с вас не взимается вообще, т.к. 130х4 больше, чем 450. (Еще раз напоминаем, что все цифры условны.) В расчетном листе заработной платы каждого работника указывается максимальный налог, начисляемый на сумму его зарплаты, общее количество льготных единиц и суммарное денежное значение дополнительных льготных единиц. Подробности см. в главе "Расчетный лист заработной платы".

Условия начисления льготных единиц и частичного освобождения от подоходного налога

1.Жители Израиля получают частичное освобождение от налога, если они работали неполный год и в течение остальной части года не имели никаких источников дохода. Если вы устраиваетесь на работу в середине или в конце года, то в документах, оформляемых для налогового управления, следует указать, что в начале года вы не работали и не имели никаких доходов. Если же нерабочее время приходится на вторую половину года, нужно в конце налогового года (после 31 декабря) обратиться в налоговое управление с просьбой произвести перерасчет и вернуть вам часть налогов, выплаченных за время работы. 2.Дополнительные льготные единицы положены работнику, супруг которого не работает 3.Глава неполной семьи получает одну дополнительную льготную единицу как родитель-одиночка и по одной единице за каждого ребенка. 4.Правом на снижение налога обладают жители районов развития. 5.Замужние женщины получают дополнительные льготные единицы как компенсацию за взимание с них налога на здравоохранение. Работающие матери получают дополнительные единицы до достижения младшим из детей возраста 18 лет. 6.Новые репатрианты получают дополнительные льготные единицы в течение первых 42 месяцев пребывания в стране по следующей схеме:

•три дополнительные единицы в течение первых 18 месяцев; •две дополнительные единицы в течение следующих 12 месяцев; •одну дополнительную единицу в течение следующих 12 месяцев.

Дополнительные льготы при взимании подоходного налога существуют для инвалидов и членов их семей, солдат во время срочной службы и студентов, обучающихся в высших учебных заведениях, признанных Советом по высшему образованию, а также для граждан Израиля, находящихся за границей более 6 месяцев.

Обычно налогом облагаются все доходы граждан, включая оклад, заработную плату, гонорары, пенсии, дивиденды и проценты с капитала. Вычеты налога производятся через бухгалтерию, осуществляющую выплату

Для того, чтобы налог был правильно вычислен с учетом всех льготных единиц, новым репатриантам необходимо представить в бухгалтерию по месту работы или получения гонораров справку об освобождении от налогов (или о праве на льготы при взимании налога) - "птор". Эту справку можно получить в любом отделении налогового управления. Однако часто бывает достаточно заполнить в бухгалтерии по месту работы соответствующий бланк (картис овед). Служащие бухгалтерии сами передают необходимые данные в налоговое управление и получают освобождение от налога для работника.

Устраиваясь на новое место, обязательно выясните, должны ли вы сами обращаться за освобождением в налоговое управление или это делается через бухгалтерию.

Если вы работаете внештатно, получаете гонорары или другого рода выплаты за конкретную выполненную работу, вам следует представить работодателю справку об освобождении или снижении налога. Для этого вы должны лично обратиться в отделение налогового управления. Можно держать оригинал справки у себя и отдавать работодателю копию. Однако каждая справка выдается на имя конкретного работодателя, и вы не сможете представлять копии одной справки в несколько мест.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Освобождение от налога предоставляется внештатному работнику (фрилансеру) на определенную сумму дохода за год. Обращаясь за справкой об освобождении от налога, вы сами указываете сумму, которую предполагаете получить у данного работодателя в течение текущего или наступающего налогового года. Если по каким-либо причинам вы заработали меньше денег, рекомендуется взять в бухгалтерии справку о реальной сумме, которую вы получили, и представить ее в налоговое управление. Это особенно важно для тех, кто получает и зарплату на основной работе, и дополнительные приработки. Определяя ваше право на льготы по выплате налогов на следующий год, налоговое управление будет учитывать весь суммарный доход за прошлый год, в том числе и суммы дополнительных приработков, на которые были выданы освобождения от налогов.

Доходы, не облагаемые подоходным налогом и льготное налогообложение

Какие доходы не облагаются налогом?

1.Пособия Службы национального страхования (за исключением суммы, выплачиваемой работающей женщине в период декретного отпуска (дмей-лейда), поскольку эта выплата не является пособием). 2.Репарации германского правительства лицам, пострадавшим от оккупации в годы Второй мировой войны. 3.Социальные пособия, которые выплачиваются другими странами, если эти пособия не подлежат налогообложению в стране, которая их выплачивает, 4.Единовременные выплаты службами социального страхования тех стран, которые имеют двусторонние соглашения с Израилем о снятии налогообложения с этого рода выплат. 5.Компенсации, которые получают работники при увольнении, если их сумма не превышает установленного максимума. 6.Та часть дохода, которая отчисляется в пенсионные фонды (купот гемель). 7.Доходы, получаемые от некоторых банковских сберегательных программ (детали можно уточнить в местных отделениях банков), а также от биржевых операций.

Следующие виды доходов подлежат частичному освобождению от налогов:

1.Доходы, поступающие из-за границы в период семи лет после репатриации в Израиль. Новые репатрианты могут обратиться в налоговое управление с просьбой о полном снятии налогов. 2.Пенсионные поступления обычно полностью освобождаются от налогов в течение всего времени, если они не превышают установленный законом уровень. Сверх установленного уровня пенсионные выплаты подлежат налогообложению. 3.Частично освобождаются от налога пожертвования, сделанные в благотворительные учреждения и фонды, признанные министерством финансов.

Если работник считает, что он не получил всех положенных ему льгот и льготных единиц для снижения налога, он может подать просьбу о возвращении налога в налоговое управление, заполнив соответствующий бланк и представив необходимые документы. Рекомендуется также обратиться в налоговое управление, если в течение года в вашей жизни возникли новые обстоятельства, дающие вам право на льготы при налогообложении. Сумма неправильно снятого подоходного налога может быть возвращена ретроактивно за 6 лет, предшествующих текущему налоговому году, с привязкой к индексу цен.

0б изменении семейного положения и рождении детей достаточно информировать бухгалтерию своего предприятия.

По истечении налогового года наемный работник может представить в налоговое управление документы о своих доходах за прошедший год (расчетные листы заработной платы, ведомость из бухгалтерии - см. следующую главу). Если в течение года ваши доходы уменьшились, существует возможность частичного возврата взысканного с вас налога.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Частный предприниматель может вести дела с налоговым управлением лично или через своего представителя, каковым обычно является бухгалтер, адвокат или консультант по налогообложению.

Предприниматель должен сообщить в налоговое управление об открытии частного бизнеса в течение 90 дней. Необходимо также обратиться лично в налоговое управление, чтобы открыть дело по взиманию налогов. Если бизнесом намеревается заняться супружеская пара, работник налогового управления посоветует вам, на имя кого из супругов выгоднее открыть дело.

Об открытии бизнеса следует также уведомить Управление по налогу на добавочную стоимость (Ришут мас эрех мусаф) и Службу национального страхования (Битуах Леуми).

Частный предприниматель обязан вести специальную расчетную книжку (пинкас хешбониёт), регулярно внося в нее все денежные поступления.

В отличие от зарплаты наемного работника, налог на доход "частника" условно определяется заранее, на весь предстоящий налоговый год. Из налогового управления частный предприниматель получает платежную книжку (пинкас микдамот), где указана сумма налога, которым помесячно облагается его бизнес. Налог начисляется исходя из характера бизнеса, льгот, положенных его владельцу, и т п. Предприниматель, считающий, что с него взимается слишком высокий налог, может опротестовать эту сумму в налоговом управлении, однако до вынесения решения он обязан платить назначенный ему налог.

Предприниматель, который платит зарплату наемным работникам или осуществляет другие выплаты за сделанную для него работу, обязан завести в налоговом управлении дело по отчислению налогов с выплат работникам (тик никуим).

По истечении налогового года, который продолжается с 1 января по 31 декабря, предприниматель подает в налоговое управление годовой финансовый отчет Подать его следует не позже 30 апреля следующего года. На основании этого отчета налоговое управление делает пересчет налога за прошедший год и взимает недостающую сумму либо, наоборот, возвращает часть налогов - если доходы бизнеса оказались ниже первоначально запланированных. Возвращение и взимание дополнительного налога производится с привязкой к потребительскому индексу цен.

Консультацию и помощь в подготовке годового финансового отчета предоставляют консультационные бюро налогового управления (лишкот адраха). Информацию о часах приема в консультационых бюро вы можете получить в местных отделениях налогового управления (см. раздел. "Полезные адреса и телефоны"). Консультационные бюро не дают консультаций по телефону.

О том, что вы закрываете бизнес, следует немедленно уведомить налоговое управление.

Все подробности о налогобложении наемных работников и частных предпринимателей можно узнать у служащих налогового управления либо из брошюр, выпускаемых этим управлением (на иврите). Эти брошюры получают бесплатно в любом отделении налогового управления.

РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ТЛУШ МАСКОРЕТ)

Законодательство о труде предусматривает право каждого работника на получение расчетного листа заработной платы (тлуш маскорет), в котором указываются все выплаты и вычеты, итоговая сумма, перечисляемая на счет в банке, а также дополнительные показатели, используемые для расчета заработной платы.

Тлуш маскорет, или просто тлуш, получает любой работник, который принят на работу не по специальному трудовому соглашению (азмана). Тот, кто работает по азмане, получает справку, подтверждающую выплату заработной платы или гонорара.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Тлуш маскорет - это важный документ, который необходимо хранить. На его основании уточняется, правильно ли вы платили налоги за истекший год, подтверждаются выплаты в Службу национального страхования и оплата налога на здравоохранение. Тлуш маскорет требуется при оформлении пособия по безработице, пенсии и оплаты отпуска по беременности и родам (дмей-лейда). Банки, благотоворительные и вспомогательные фонды часто просят клиента представить тлуш при оформлении ссуды. Когда вы покупаете квартиру, выступаете в роли гаранта или получаете кредит, у вас также могут потребовать тлуш маскорет за один или несколько последних месяцев. Если вы дополнительно работаете по соглашению, следует хранить также справки о гонорарах - они тоже пригодятся при получении кредита или ссуды как документы, свидетельствующие об уровне ваших доходов и, соответственно, вашей платежеспособности.

Единая форма расчетного листа отсутствует. Наиболее подробные данные содержатся в тлуше государственных служащих. Расчет производится на компьютере, и справа от многих показателей стоит номер кода этого показателя в компьютерной программе. В некоторых формах тлуша указывается также название каждого показателя.

Рассмотрим в общих чертах содержание тлуша.

Информацию, которая содержится в тлуше, можно условно разделить на три группы: данные работника, данные работодателя и данные, касающиеся непосредственно расчета заработной платы.

ДАННЫЕ РАБОТНИКА содержат имя и фамилию, номер удостоверения личности, тарифный разряд и код тарифной сетки, номер штатной единицы в штатном расписании учреждения, производственный стаж и зачет предварительного стажа, дату начала работы на данном рабочем месте, номер банковского счета, на который переводится зарплата, информацию о семейном положении работника, код больничной кассы, членом которой он является, и тд.

Вместе с семейным положением работника указываются сведения о супруге (для состоящих в браке), количество детей, количество членов семьи, находящихся на иждивении работника. Все эти данные могут обозначаться цифрами либо цифровыми или буквенными кодами.

ДАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯ - это название организации или предприятия; к ним иногда добавляется его код и код отрасли, к которой относится предприятие, а также полный код рабочего места (семель гилайон). Здесь же указывается порядковый номер тлуша на данном предприятии и год и месяц, за которые начисляется зарплата.

Данные работника и работодателя обычно помещены в верхней части тлуша.

Иногда в расчетном листе печатаются извещения от имени дирекции предприятия, министерства, к которому относится предприятие и т.п. Эти извещения могут быть адресованы всем работникам предприятия, группе работников или лично работнику, на чье имя выдан тлуш. Например, вас могут попросить уточнить некоторые персональные данные или предложат увеличить помесячный взнос в пенсионную кассу, чтобы уменьшить подоходный налог.

Центральная часть тлуша - это собственно РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ со всеми начислениями и вычетами.

Основу заработной платы составляют базисная зарплата и надбавка на подорожание. Для ряда работников в основу зарплаты также входят надбавка за академическую степень, надбавка за трудовой стаж и надбавка для отслуживших срочную службу в Армии Обороны Израиля или Национальную службу (шерут леуми).

К основной заработной плате прибавляются дополнительные выплаты:

•за дополнительную работу; •возврат расходов (например, на транспорт, телефон и т.д.)

Обычно в крайней правой колонке расчетов перечисляются и суммируются все начисленные выплаты (ташлумим), приводится сумма зарплаты брутто (до вычетов), общая сумма вычетов и окончательная сумма, которую работник получает на свой банковский счет. В соседней колонке, слева, перечисляются все вычеты (никуим), причем отдельно указывается сумма так называемых обязательных вычетов (никуэй хова) - выплат в Службу национального страхования, подоходный налог и налог на здравоохранение. Это те взносы, которыми облагается зарплата каждого наемного работника в стране. Зарплата некоторых работников не достигает уровня, облагаемого подоходным налогом. Для них обязательные вычеты состоят только из выплат в Битуах Леуми и налога на здравоохранение. Разница между зарплатой брутто и суммой обязательных вычетов составляет зарплату нетто. Помимо обязательных существуют также вычеты, производимые на данном предприятии (никуэй решут), которые в основном состоят из производственных вычетов (никуэй мисрад), как например:

•взносы в профессиональное объединение; •профессиональное страхование; •выплаты в пенсионную кассу; •выплаты в фонд превышения квалификации; •взносы в кассу взаимопомощи; •взносы на страховые программы; •возврат ссуд и кредитов, взятых работником у работодателя и т.д.

Для работников государственных учреждений часть этих вычетов производится через банк "Яхав" - банк для государственных служащих. Для работников других учреждений и предприятий все вычеты осуществляет бухгалтерия учреждения или банк, с которым сотрудничает данное учреждение.

Крайняя слева колонка посвящена более подробному рассмотрению всех выплат и вычетов (пирут ташлумим вэ-никуим). Здесь дается цифровой код каждой выплаты или вычета (за исключением обязательных вычетов), указывается, за какой срок выплачивается или высчитывается данная сумма, на что конкретно взимаются производственные вычеты, за что платится возврат расходов. При оплате дополнительных часов работы указывается количество часов, при оплате транспорта - количество поездок и т.п.

В нижней части тлуша приводятся вспомогательные данные для расчета заработной платы (нетуней-эзер): максимальный процент подоходного налога для данного уровня заработной платы (мас шули), уровень почасовой ставки заработной платы для расчета оплаты сверхурочных работ, количество льготных единиц для возврата налогов, стаж для обладателей второй академической степени и проч.

В зависимости от места работы и количества выплат и вычетов тлуш может содержать больше или меньше показателей. В любом случае работодатель должен указывать в расчетном листе все показатели, влияющие на окончательную суммы зарплаты. По окончании календарного года работник получает специальную ведомость (тофес 106), либо заменяющую ее справку, в которой приведены сумма зарплаты за прошедший год, выплаченные налоги и взносы в Битуах Леуми. Этот документ также следует хранить - он служит подтверждением того, что вы выплачивали взносы в Службу национального страхования, а также пригодится при обращении в налоговое управление для снижения или возврата налогов.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА. НАЧАЛЬНИКИ И ПОДЧИНЕННЫЕ

Нередко при поступлении на работу (а в государственных учреждениях в обязательном порядке) вас просят подписать определенной формы документ (формула), в котором сказано, что от работника требуется честное выпадение обязанностей и неукоснительное следование указаниям вышестоящих лиц. Согласно подписываемой формуле, работник обязуется не распространять служебную информацию, которая попадает в его распоряжение. Последнее касается не только оборонных сведений. Разглашение многих сведений технического, экономического или биографического характера может нанести ущерб интересам производственного коллектива и отдельных лиц.

В учреждениях и на предприятиях государственного и кооперативного секторов хозяйства, а также в хорошо организованных частных фирмах существуют официальный перечень служебных обязанностей (тиур тафкид) для каждой должности. Перечень служебных обязанностей наряду с упомянутой выше формулой определяет круг минимальных обязанностей работника. Все дальнейшее зависит от вашей инициативы, от обстановки, сложившейся на рабочем месте до вашего прихода, а также от изменения условий, касающихся вашей должности.

План успешной карьеры невозможно составить заранее. Полезно, однако, учесть два важных обстоятельства. По сравнению с условиям, к которым мы привыкли, рабочая обстановка в израильском учреждении и на предприятии обычно кажется более свободной. Однако это не значит, что к вам не присматриваются, особенно в начале вашей трудовой деятельности. Большинство ваших коллег прошли почти такой же путь, и они, как правило, стараются помочь вам, подсказать верную линию поведения. Судить о вас будут, в конечном счете, по вашему желанию включиться в жизнь страны, в интересы круга работников, а также по результатам работы.

В отношениях начальников и подчиненных также есть важная особенность. Хотя эти отношения чаще всего (как и повсюду) строятся по иерархическому принципу, вышестоящие начальники стараются не вмешиваться в пределы компетенции нижестоящих руководителей и подчиненных, чтобы не сковывать их инициативу. Поэтому рекомендуется выяснять все вопросы и недоразумения в кругу товарищей по работе или с непосредственным руководителем. К обращению "через голову" непосредственного начальника следует прибегать лишь в самых крайних случаях. Если вы решили попросить прибавки к зарплате, стоит прежде всего обсудить это решение с непосредственным начальством, даже если данный вопрос находится в компетенции более высоких инстанций.

ПЕРЕМЕНА МЕСТА РАБОТЫ

При перемене места работы важно позаботиться о сохранении непрерывности прав и льгот, имевшихся у вас на прежнем рабочем месте. Поскольку существует целый ряд страховых, пенсионных и иных фондов, не связанных друг с другом, могут возникнуть сложности с переводом накопленных фондов. То же относится к зачету стажа. Все эти обстоятельства полезно тщательно проверить заранее. Возможно, что, кроме переговоров с новым руководством, следует провести отдельные переговоры с руководством новых фондов, где в дальнейшем будут накапливаться суммы, предназначенные для обеспечения вашего будущего. Нередко в рамках одной системы (например, системы государственных учреждений) никаких изменений при перемене места работы не происходит.

Но все это должно быть тщательно проверено, так как, например, при переходе на работу из министерства даже в государственную компанию системы оплаты труда, зачета стажа, характер пенсионного обеспечения и продвижения по службе могут существенно измениться. Зачет стажа, отработанного до приезда в Израиль, может измениться полностью или частично, если ваша новая работа больше или меньше соответствует вашей основной специальности по диплому или опыту работы. Возможно, что при перемене места вами руководило желание найти более интересную работу, семейные и иные обстоятельства. Однако вопросы о непрерывности прав и льгот также должны быть учтены.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ

Повышение квалификации и переквалификация - необходимые условия трудоустройства для многих новых репатриантов. Это объясняется различием в характере многих профессий в бывшем Советском Союзе (СНГ) и в Израиле, а также ситуацией спроса и предложения на рынке труда.

Новым репатриантам, которые хотят в Израиле продолжить работать в области преподавания в школе, медицины, юриспруденции, гуманитарных и общественных наук, предоставляется возможность пройти дополнительную подготовку (подробности см. в разделе "Необходимые документы и лицензии").

Дополнительная подготовка, которая называется, в зависимости от ее характера, истаклут (работа под наблюдением и руководством признанных специалистов), ишталмут (пополнение знаний) или итмахут (специализация), проводится непосредственно на рабочем месте. Параллельно новый репатриант изучает язык, специальную терминологию, а также методы организации работы и рабочий инструментарий. Практическая работа может сочетаться с семинарами и лекциями, проходящими с отрывом от работы. Подобные курсы, направленные на пополнение знаний, улучшение организации производства и повышение производительности труда, периодически проводятся для многих специалистов в Израиле.

Для поступления на большинство курсов необходимо проучиться в стране исхода не меньше определенного количества лет (включая общее и специальное образование), окончить базовый курс иврита в рамках ульпана, а также пройти психометрические тесты. Для новых репатриантов существуют упрощенные варианты таких тестов.

Для тех, кто хочет освоить новую или смежную профессию, существует разветвленная система курсов переквалификации, как частных, так и открываемых министерством труда или отраслевыми министерствами. Обучение на этих курсах платное. Информацию о таких курсах можно получить в Бюро по трудоустройству, в министерстве абсорбции и из объявлений в газетах.

Возможность приобретения новой или смежной професии также предоставляется рядом программ проекта "Алия - 2000" Еврейского агентства.

Помощь в оплате курсов

Обычно министерство абсорбции оплачивает новым репатриантам обучение на курсах подготовки к экзамену на получение разрешения на работу - но только один раз! Под эгидой министерства абсорбции находится также ряд вспомогательных курсов - подготовка к трудоустройству, курсы поисков работы и т.д. Министерство абсорбции может также участвовать в оплате некоторых профессиональных курсов наряду с министерством труда и отраслевыми министерствами. Подробности об оплате курсов можно узнать в местных отделениях министерства абсорбции и в Бюро по трудоустройству.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Новый репатриант имеет право на помощь министерства абсорбции при оплате обучения на курсах только один раз.

Подробные сведения о возможностях пополнения знаний для начала работы в стране, а также о курсах, можно получить у работника министерства абсорбции, ответственного за трудоустройство, в Бюро по трудоустройству, а также в министерстве труда и социального обеспечения и в его окружных отделениях (см. раздел "Полезные адреса и телефоны").

СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ?

Строить прогнозы относительно перспективности различных профессий -занятие неблагодарное. Обобщения и стереотипы рушатся здесь быстрее чем где бы то ни было. Традиционно считается, что в Израиле прочное будущее обеспечено рабочим по металлообработке, водителям грузовиков, программистам. До сих пор эти прогнозы полностью оправдывались. Однако в последнее время говорят о перспективности целого ряда других профессий - секретарши, умеющей вести делопроизводство на двух-трех языках и знающей компьютерные программы, специалиста в области компьютерного черчения, специалиста по компьютерному набору и обработке текстов, компьютерной графике и пр.

Все больше спроса на рабочую силу в области социальной работы и ухода за престарелыми и больными. То же относится к профессиям, связанным с гостиничным и туристическим бизнесом, с ремонтом и содержанием конторских и жилых помещений.

По-прежнему большой дефицит ощущается в области строительства, прокладки и ремонта дорог, ремонта автомобилей и пр. Постоянно требуются организаторы производства (менеджеры) и специалисты в области маркетинга и торговли, в частности - международного маркетинга и торговли.

Такова нынешняя ситуация на рынке труда, но уже в ближайшем будущем она может измениться. На нее влияют тенденции мировой экономики, политические события, спад или рост алии и множество других факторов. Поэтому репатрианты, строящие свои профессиональные планы на длительный период, должны проявить те качества, о которых говорилось в начале брошюры -гибкость и инициативу, избегать узкой специализации, спокойно и с пониманием относиться к необходимости перемен и к неизбежным трудностям первых лет трудовой жизни в новой стране.

ИЗУЧЕНИЕ ИВРИТА. УЛЬПАНЫ

Курсы по изучению иврита (ульпаны) были открыты в Израиле министерством просвещения и культуры совместно с Еврейским агентством сразу после провозглашения независимости государства. Первый ульпан "Эцион" открылся в Иерусалиме в 1949 году (сегодня он работает как молодежный ульпан). Впоследствии сеть ульпанов была создана по всей стране, включая кибуцы.

Каждому репатрианту государство Израиль оплачивает пять месяцев обучения в ульпане. Для этого нужно поступить в ульпан в течение года со дня получения статуса нового репатрианта. После года пребывания в стране репатрианты могут учиться в ульпане на общих основаниях, как все граждане Израиля, -то есть оплачивая обучение из своего кармана.

Иногда репатрианты считают изучение иврита второстепенным делом по сравнению с такими неотложными вопросами, как поиски работы и жилья, устройство детей в школу и т.п. Некоторые бросают ульпан, другие не поступают в него вовсе, третьи посещают, но относятся к учебе несерьезно.

 

 

Такому поведению обычно дается несколько оправданий - и все они ошибочны.

Первое. Когда голова и без того идет кругом от новых забот, никакой язык усвоить невозможно. Нужно обжиться, осмотреться, войти в нормальную колею - а потом уж думать об учебе.

Бесспорно, на репатрианта сразу обрушивается много проблем. Верно и то, что эти проблемы мешают сосредоточиться на изучении незнакомого языка. И все же совершенно необходимо приложить все силы, чтобы месяцы учебы не прошли даром. К сожалению, пока не придумано эффективного способа изучения языков без усилий со стороны изучающего. К тому же не всем иврит дается легко. Тем не менее, учеба в ульпане - это ОПТИМАЛЬНАЯ возможность выучить язык. В первые полгода репатрианты получают от государства "корзину абсорбции" - прожиточный минимум. Позже будет гораздо труднее совмещать учебу с работой. Иными словами - нет более подходящего момента для учебы, чем первые месяцы после репатриации.

Второе. Главное - как можно быстрее устроиться на работу и начать зарабатывать. Язык придет сам собой. У каждого есть хотя бы один родственник или знакомый - старожил, который в ульпан никогда не ходил, а ивритом владеет свободно.

Без иврита сегодня можно легко найти только неквалифицированную работу, на которой вам вряд ли захочется задерживаться. Рано или поздно у вас появится желание работать по специальности или продвигаться по служебной лестнице. И снова встанет вопрос об изучении языка. Что касается "хорошо устроенных" старожилов, то многие из них, прожив достаточно лет в стране и достигнув определенного уровня профессиональной карьеры, вынуждены поступать на платные курсы иврита, чтобы научиться грамотно писать, составлять деловые бумаги и т.п.

Не следует забывать также, что при приеме на работу по вашей речи будут судить об уровне вашего интеллекта и интеллигентности. "Личный" иврит годится для рынка, магазина, общения с соседями. Но в серьезную организацию скорее возьмут на работу специалиста, владеющего грамотным ивритом, чем того, кто разговаривает на рыночном жаргоне.

В основе многих профессий лежит общение - без знания иврита нельзя работать медсестрой, продавцом, водителем автобуса и т.п. Не случайно все репатрианты, которые по роду своей профессии должны получать лицензии на работу в Израиле, в обязательном порядке сдают экзамен по ивриту. От поступающих на профессиональные курсы также требуется знание языка и удостоверение об окончании ульпана.

Третье. Хорошее знание английского языка может заменить иврит, особенно в области "чистой" науки и программирования.

Действительно, высоквалифицированного специалиста могут принять на работу, простив ему слабое знание иврита - но никак не полное незнание. Ведь любая работа так или иначе связана с общением - с коллегами, заказчиками, учениками. В большинстве научно-исследовательских учреждений принята методика, при которой группа сотрудников совместно занимается разработкой определенного проекта или программы, и без общения здесь не обойтись. А преподаватели высших учебных заведений обязаны читать лекции на иврите. Одним словом, даже будучи профессионалом очень высокого уровня и работая по своей прямой специальности, вы скоро обнаружите, что незнание иврита мешает вашей карьере и даже ограничивает возможность дополнительного заработка.

Иногда крупный ученый вынужден отказываться от чтения лекций только потому, что недостаточно владеет ивритом. Да и просто неприятно жить в языковом и культурном вакууме, не понимая, о чем говорят твои коллеги или ученики, не имея возможности вместе со всеми обсудить новости в утренней газете или вчерашнюю телепередачу А через какое-то время те же проблемы непонимания и культурной разобщенности могут возникнуть и с собственными детьми.

Но как быть, если вам действительно удалось найти работу по специальности сразу по приезде? Если семейные обстоятельства складываются так, что необходимо зарабатывать на жизнь? Если в семье есть маленькие дети, которые еще не ходят в ясли или часто болеют, и их не с кем оставить? Если вы начали учиться в ульпане, а потом переехали? Все эти ситуации более чем типичны для первых месяцев репатриации. Поэтому система обучения ивриту достаточна гибка, чтобы дать возможность учиться в ульпане практически всем репатриантам.

Направление в ульпан репатриант получает от куратора в министерстве абсорбции. Улъпйн начального уровня называется также ульпан "алеф" - по первой букве ивритского алфавита. Это название не совсем точно, так как, согласно принятой в Израиле классификации уровней изучения языка, в ульпане "алеф" проходят два уровня иврита - "алеф" и "бет". Продолжительность начального ульпана - 500-540 учебных часов, по 25-28 часов в неделю. Иногда в ульпанах "алеф" организуются группы интенсивного изучения иврита, в которых за тот же отрезок времени можно пройти дополнительно более высокие уровни - "гимел" и даже "далет". Существуют также группы со "щадящим режимом" (обычно для пожилых репатриантов), которые занимаются то же количество часов, но не пять, как обычно, а десять месяцев.

Для тех, кто хочет продолжать изучение иврита после окончания ульпана "алеф", министерство просвещения, министерство абсорбции и Еврейское агенство открывают ульпаны более высокого уровня - "ульпан-эмшех". Обучение на них обычно бесплатно либо стоит символическую сумму.

Репатрианты, которые учили иврит в стране исхода, могут, с согласия администрации ульпана и преподавателя, присоединиться к группе, которая уже занимается определенное время, или поступить сразу в ульпан-эмшех.

Занятия в ульпане обычно проходят в первую половину дня, но существуют и вечерние ульпаны. Это дает репатриантам возможность сочетать учебу с работой, а семье, где есть маленькие дети - учиться по очереди.

Для семей новых репатриантов, сразу после приезда поселившихся в кибуце в рамках проекта "Первый дом на родине", ульпаны в кибуцах работают по той же программе, что и городские ульпаны. Существует также ульпан-кибуц для репатриантов-одиночек, которые хотят совместить изучение иврита со знакомством с кибуцной жизнью. Ученики ульпан-кибуца проживают в кибуце, внося символическую плату за жилье, питание и коммунальные услуги, и половину дня учатся, а половину - работают в кибуцном хозяйстве. Минимальную плату за жилье вносят также участники различных молодежных программ Еврейского агенства (Сохнут), проживающие в молодежных центрах и "молодежных деревнях" Сохнута и совмещающие интенсивное изучение иврита с насыщенной культурной программой и знакомством со страной.

Специализированные ульпаны

В рамках ульпанов начального уровня в различных населенных пунктах страны работают специализированные структуры: ульпаны для пенсионеров и пожилых людей (как правило, обучение в таких ульпанах бесплатно, не ограничено сроками пребывания в стране и может продолжаться сколь угодно долго); ульпаны для лиц, страдающих глухотой; ульпаны для слепых; ульпаны для лиц страдающих психическими и нервными нарушениями.

Эти структуры существуют под эгидой министерства просвещения и министерства абсорбции.

К специализированным относятся также следующие виды ульпанов:

•ульпан для государственных служащих, предназначенный как для новых репатриантов, так и для старожилов, которые нуждаются в совершенствовании иврита для продвижения по служебной лестнице. •центры информации и содействия в трудоустройстве (мерказим ле-мейда ве-ахвана ле-таасука), в рамках которых репатрианты углубленно изучают профессиональную терминологию и одновременно участвуют в специальной программе по методике поиска работы. Для новых репатриантов - учителей, врачей и представителей некоторых других профессий на базе этих центров проводятся курсы подготовки к профессиональным курсам или экзаменам. В основе этой подготовки также лежит изучение профессиональной терминологии на иврите. •центры переквалификации для лиц с высшим образованием (мерказим ле-асава академаим), которые принимают репатриантов с высшим или незаконченным высшим образованием по направлению Бюро по трудоустройству для лиц с высшим образованием. •промышленные ульпаны, действующие на промышленных предприятиях, в больницах и других учреждениях, где работает много новых репатриантов.

Можно ли выучить иврит в ульпане?

Другими словами - дает ли ульпан необходимый для успешного трудоустройства уровень знания языка? Этот вопрос волнует многих.

Существует целый ряд профессий, которые требуют свободного владения языком, и обычного курса начального ульпана для них недостаточно. Однако ульпан "алеф" дает самое главное - базу, которая позволяет в дальнейшем совершенствовать иврит в "ульпан-эмшех", на специальных курсах и просто в свободном общении. Многие репатрианты, окончившие ульпан, с удовольствием занимаются самообразованием с помощью газет, радио и телепрограмм на иврите. В Израиле выходит специальная газета на "легком" иврите - "Шаар ле-матхиль". Ее читают не только новые репатрианты, но и старожилы, для которых иврит не является родным языком. С этой газетой вы обязательно познакомитесь в ульпане.

Все профессиональные курсы для новых репатриантов, равно как и курсы подготовки к экзаменам на получение разрешения на работу в Израиле, обязательно включают уроки иврита, а в некоторых случаях - курс профессиональной терминологии. Однако все эти занятия рассчитаны на тех, кто освоил программу начального ульпана.

Как выбрать ульпан?

В больших городах работает одновременно несколько ульпанов начального уровня. Однако иногда репатриантам приходится подождать некоторое время, пока откроется новая начинающая группа. Тот, кто уверен в своих силах, может присоединиться к группе, которая начала учиться не слишком давно, и догнать своих одноклассников.

Для того, чтобы выбрать один ульпан из нескольких, рекомендуется побывать в каждом и с разрешения администрации прослушать одно-два занятия. Официально разрешается переходить из одного ульпана в другой без уважительной причины (такой как переезд, несоответствии уровню группы и т. д.) только в течение первых двух недель обучения. Однако на практике в те периоды, когда в страну приезжает меньше репатриантов и, соответственно, меньше учеников в ульпановских группах, правила перехода из одного ульпана в другой становятся более гибкими.

Если во время учебы вы переезжаете в другой город, не забудьте взять в своем ульпане справку, что вы проучились определенное количество часов. Это необходимо для того, чтобы на новом месте службы министерства абсорбции смогли оплатить вам оставшееся время обучения в ульпане. Если репатриант не смог закончить ульпан в течение первого года по каким-либо серьезным причинам (рождение ребенка, продолжительная болезнь, уход за больным или престарелым родственником и тп.), то министерство абсорбции обычно идет ему навстречу и оплачивает учебу в ульпане и после года пребывания в стране.

Информация об ульпанах и вновь открывающихся курсах иврита обычно сконцентрирована в местных отделениях министерства абсорбции. Реклама ульпанов и частных курсов иврита публикуется в местных русскоязычных газетах. Полезно посоветоваться со знакомыми, которые могут порекомендовать понравившийся им ульпан или даже конкретного преподавателя.

ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Возможным способом трудоустройства является независимая предпринимательская деятельность, которой можно заниматься в одиночку, в качестве совладельца частной фирмы, а также в качестве работодателя, нанимающего работников со стороны. Вопреки распространенному и уже устаревшему мнению о чрезмерной централизации и решающей роли государственного сектора в израильской экономике (по сравнению с другими западными странами), примерно шестая часть работающих в Израиле является самостоятельными предпринимателями. Это намного больше, чем в целом ряде развитых стран мира. В последние годы правительство сокращает государственное вмешательство в экономику, проводит мероприятия по либерализации рынка, передаче государственных фирм в частные руки, расширению системы частного подряда и субподряда. Все это создает благоприятный климат для развития частного сектора.

Многие новые репатрианты из СНГ также занимаются частным предпринимательством. Спектр их деятельности весьма широк - от владельцев ресторанов, пекарен, магазинов, гаражей, посреднических контор до преподавателей музыки, адвокатов, стоматологов, портных, графологов, массажистов и пр.

Самостоятельный предприниматель вступает в разветвленную систему хозяйственных отношений, включающую государственные ведомства, местные органы власти, финансовые и кредитные учреждения, конкурирующие фирмы, поставщиков, профсоюзы, потребителей и организации защиты прав потребителей.

Как правило, доходы в частном секторе несколько выше, чем в общественных секторах экономики. Однако предпринимательская деятельность нередко связана с риском, уровень которого часто зависит не только от деловых качеств хозяина бизнеса, но и от непредвиденных событий в экономической и политической жизни. Поэтому новому репатрианту нужно хорошо ориентироваться в той области, в которой он собирается открывать бизнес. Для этого, возможны следует сначала поработать по найму в аналогичной фирме, окончить специальные курсы.

Существуют различные методы поддержки частной инициативы репатриантов. Такую поддержку оказывают Центры поддержки деловой инициативы (МАТИ), созданные в различных городах и районах страны (см. раздел "Полезные адреса и телефоны").

Центры работают при содействии министерства абсорбции, Еврейского агентства, всевозможных фондов, общественных и государственных предприятий и учреждений, организаций и союзов. Большую роль в деятельности таких Центров играют местные и региональные советы, муниципалитеты и пр. Центры поддержки деловой инициативы с помощью высококвалифицированных специалистов проводят первичную оценку проектов новых репатриантов. В Центре определяют уровень квалификации будущего предпринимателя, намечают сумму первоначального капитала, необходимого для открытия дела, степень и уровень риска. Часть первоначального капитала репатриант должен внести из собственных средств. Для выходцев из СНГ такое условие существенно осложняет возможность открыть собственное дело, но специалисты считают, что это повышает ответственность за успех и ведение бизнеса.

Новые репатрианты - частные предприниматели - получают значительные льготы, связанные с возвратом кредитов на первоначальный капитал, который выдается на открытие дела. Если новое предприятие "выживает" определенный срок (как правило, от 3 до 5 лет), кредит (или его часть) превращается в безвозвратную ссуду. В течение первых лет работы фирмы начинающий бизнесмен получает отсрочку в уплате предпринимательского налога и части подоходного налога. Масштабы льгот определяются для каждого случая индивидуально. Кредиторы учитывают такие факторы, как уровень риска, размер кредита, месторасположение предприятия. Частные предприятия, открываемые в так называемых районах развития, получают более серьезные льготы, чем фирмы, располагающиеся в густонаселенных районах центра и побережья Средиземного моря. Районы развития также делятся на группы "алеф" (А) и "бет" (Б), причем льготы для группы Б выше.

В настоящее время вопросы дальнейшего развития частного сектора широко обсуждаются в обществе. Объединение мелких промышленников намерено открыть специальный банк для кредитования и финансирования малых частных бизнесов, в дополнение к уже существующему Банку промышленного развития.

В окружных управлениях министерства абсорбции и Центрах информации и услуг Еврейского агентства вы можете выяснить, куда обращаться за получением консультаций и финансовой помощи для открытия частного дела.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ЛИЦЕНЗИИ

Постарайтесь взять с собой из страны исхода все необходимые документы личного и профессионального характера - дипломы, справки об окончании курсов, трудовую книжку и т.п. Следует иметь при себе оригиналы документов и хотя бы по одному экземпляру копий. Остальные копии можно посылать по почте или в багаже - они вам понадобятся для обращения в различные фирмы и посреднические организации при поисках работы.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Оригиналы документов не следует посылать по почте и оставлять в каких бы то ни было организациях и учреждениях! В тех случаях, когда вы должны представить именно оригинал, явитесь на прием лично, дайте всем заинтересованным лицам возможность при вас ознакомиться с документами и заберите оригиналы, оставив копии.

НЕдостающие документы можно запросить из страны исхода через соответствующие службы министерства иностранных дел Израиля, однако эта процедура занимает много времени. К тому же нет гарантий, что организация, у которой запрашивают документы, откликнется на вашу просьбу.

 

 

Нельзя знать заранее, как сложится ваша жизнь в Израиле, поэтому вам могут пригодиться документы, не касающиеся вашей основной специальности, которым вы много лет не придавали значения. Например, справка о том, что вы когда-то прослушали курс по психологии, поможет поступить на соответствующие курсы повышения квалификации, а удостоверение спасателя на водах - получить достаточно высоко оплачиваемую в Израиле работу спасателя.

ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ (КОРОТ ХАИМ)

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДИПЛОМОВ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ И НАУЧНЫХ СТЕПЕНЕЙ

ПОЛУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ИЗРАИЛЕ

ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ (КОРОТ ХАИМ)

Главный документ, который вам придется составить для того, чтобы найти работу - это трудовая автобиография (корот хаим, куррикулум вите). Существует целая наука написания трудовой автобиографии с учетом интересов потенциальных работодателей. Не принято рассылать всем одинаковый текст - в каждом конкретном случае следует подчеркивать одни детали и опускать другие. Например, когда вы устраиваетесь работать учителем, стоит подробно перечислить все этапы вашей педагогической деятельности, а если вы претендуете на должность секретаря в офисе, то только упомянуть о ней.

В приложении мы приводим образец трудовой автобиографии, а ниже остановимся подробнее на основных моментах, которые следует учесть.

ОБщие требования к автобиографии следующие:

•она не должна быть длиннее двух машинописных страниц;

•должна быть написана на иврите или английском языке и отпечатана; если потенциальный работодатель требует автобиографию, написанную от руки (для графологического анализа), её нужно представить на родном языке с переводом на иврит или на английский;

•в автобиографию не включают сведения о здоровье, политических симпатиях, партийной принадлежности, вероисповедании.

Точно выполняйте требования, предъявляемые в каждом конкретном случае! Если работодатель хочет получить автобиографию именно на иврите, не пытайтесь продемонстрировать свое знание английского языка, отправив корот хаим на английском. Это относится и ко всем остальным документам. Возможно, ваша квалификация идеально подходит для данного места, но вас не возьмут только потому, что вы проигнорировали самое первое указание потенциального руководства - а значит, можете игнорировать и все последующие.

В автобиографии необходимо указать фамилию, имя, номер удостоверения личности (теудат зеут), адрес и телефон для связи. Далее следует написать, когда вы репатриировались в Израиль, где и когда вы родились (город, страна, дата), когда окончили среднюю школу (техникум), в каком году были приняты в университет/вуз, в какой именно университет/вуз и в каком городе, в каком году окончили полный курс и какую специальность или специальности получили.

Обычно в корот хаим указывают семейное положение и количество детей, однако психологи-консультанты рекомендуют в отдельных случаях опускать этот пункт Например, некоторые работодатели с предубеждением относятся к разведенным женщинам или остерегаются принимать на работу многодетных матерей. Такое "сокрытие информации" не является обманом, это просто "маленькие хитрости", благодаря которым потенциальный работодатель объективно оценит ваши профессиональные качества, не начисляя вам заочно "штрафных очков".

Далее перечисляются учреждения, в которых вы работали, в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего) с указанием города или республики, а также выполняемые обязанности. Дать точное и краткое описание места работы чрезвычайно важно; Так, вместо "Завод "Ростсельмаш" правильнее написать - "Завод сельскохозяйственного оборудования, Ростов"). Не менее важно описать суть вашей работы (вместо "старший инженер Научно-вычислительного центра по информации" следует написать "перевод и реферирование англоязычной литературы по вычислительной технике"). Не забывайте указывать даты начала и окончания работы.

В заключение нужно указать, какими языками вы владеете и на каком уровне. При необходимости полезно перечислить дополнительные трудовые навыки: умение работать на компьютере и знание компьютерных программ, умение пользоваться контрольно-измерительными приборами, читать чертежи, работать на станках с ЧПУ, наличие водительских прав и пр.

Список публикаций важен для ученых, которые намереваются продолжать свою научную карьеру, для тех, кто поступает в докторантуру, для творческих работников, для тех, кто хочет работать в средствах массовой информации и т.п. Названия работ должны быть переведены на иврит и (или) на английский язык. К работам, которые являются важнейшимим в списке, полезно дать краткое резюме на тех же языках.

Лучше всего, если составить трудовую автобиографию вам поможет опытный человек, хорошо владеющий ивритом.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДИПЛОМОВ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ И НАУЧНЫХ СТЕПЕНЕЙ

Подтверждением дипломов и научных степеней занимается специальный отдел министерства просвещения, культуры и спорта. Для подтверждения нужно представить оригинал диплома, поэтому вам придется лично явиться в один из филиалов отдела, предварительно договорившись по телефону о встрече. (см. раздел "Полезные адреса и телефоны").

Справку о подтверждении диплома и присвоении академической степени по принятой в Израиле класссификации вы получите по почте спустя три-четыре недели. Эта справка понадобится вам для возможной надбавки к заработной плате (см. раздел "Права трудящихся в Израиле"), для того, чтобы зарегистрироваться в Бюро по трудоустройству для лиц с высшим образованием, а также для поступления на некоторые курсы. Однако при поисках работы по специальности требуется, помимо этой справки, нотариально завереннный перевод диплома на иврит или английский язык.

Если ваш диплом приравнен к диплому второй степени (тоар шени, Магистр), и если вы продолжаете работать в Израиле по своей специальности, то в некоторых случаях ваш трудовой стаж будет засчитан по ускоренному принципу, что может дать немалую надбавку к заработной плате - до 30%. Определенное значение при начислении зарплаты могут иметь свидетельства об окончании курсов по практическим специальностям.

Подтверждение третьей академической степени (кандидат или доктор наук) осуществляется Иерусалимским университетом (для специалистов по гуманитарным и общественным наукам) и Хайфским Технионом (по естественнонаучным и техническим специальностям). Однако это имеет значение прежде всего для тех, кто намерен преподавать в университете или заниматься научно-исследовательской работой. Практическим работникам наличие третьей академической степени далеко не везде дает какие-либо льготы.

Вообще следует иметь в виду, что не все работодатели, особенно в частном секторе, предоставляют своим работникам надбавку к зарплате за академическую степень. Подробности о правилах и особенностях начисления заработной платы см. в разделе "Права трудящихся в Израиле".

Процедуру подтверждения дипломов и научных степеней не следует путать с процедурой утверждения профессиональной квалификации и с процедурой выдачи разрешений на работу в Израиле (лицензия, ришайон, удостоверение о записи в регистрационную книгу). Разного рода разрешения на работу необходимо иметь в Израиле целому ряду специалистов. О том, как получать эти разрешения, мы расскажем в следующих главах.

ПОЛУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ В ИЗРАИЛЕ

Многие специалисты - новые репатрианты, согласно закону, могут работать по своей профессии в Израиле лишь получив израильское разрешение (ришайон). В некоторых случаях достаточно подтверждения и регистра) документов об образовании и трудовом стаже. В других - необходимо про определенные курсы переквалификации и/или сдать экзамены. Экзамень призваны определить, насколько знания и опыт новых репатриантов отвеч: израильским требованиям к специалистам данной отрасли и квалификации.

Врачи

Каждый врач, который хочет заниматься врачебной практикой в Израиле, обязан получить для этого лицензию (ришайон). Лицензии на работу врачам выдает отдел врачебных профессий министерства здравоохранения.

В районном отделе здравоохранения (см. раздел "Полезные адреса и телефоны"> нужно открыть дело и представить все необходимые документы. Это дело затем передается на утверждение отдела врачебных профессий министерс здравоохранения, который принимает решение о том, что кандидат на получе лицензии должен сдать экзамены или пройти стажировку, или поработат} больнице под наблюдением (истаклут). По действующим на данный момент правилам, врач, занимавшийся клинической практикой за границей не менее 14 лет, имеет право на освобождение от экзамена на лицензию и может сразу получить направление на работу по наблюдением.

Ряд больниц Израиля проводит курсы подготовки к экзаменам на лицензию. Новые репатрианты имеют право получить оплату курсов от министерств абсорбции.

Врач - новый репатриант, завершивший учебу на медицинском факультете в стране исхода менее, чем за два года до репатриации и/или не закончивший период стажировки, как это принято в Израиле, должен пройти стажировку продолжительностью в один год. Перед стажировкой он сдает "предстажировочный экзамен" аналогичный экзамену на лицензию.

Врач, успешно сдавший экзамен, получает временную лицензию, которая позволяет работать в учреждениях общественного здравоохранения в течение года. За это время он должен получить по месту работы характеристику, на основании которой министерство здравоохранения выдает ему постоянную лицензию.

Постоянная лицензия, выданная врачу - репатрианту по завершении всех необходимых этапов подтверждения квалификации, дает ему право работать в качестве врача общего профиля (рофэ клали). Чтобы получить разрешение на работу в качестве врача-специалиста (мумхе) следует отправить регистрационные анкеты в адрес Ученого совета Израильского медицинского общества (Тель-Авив, 64737, ул.Хефтман 1)

Часы приема - ежедневно с 8.00 до 12.00). Для получения лицензии врача-специалиста обычно необходимо пройти дополнительную стажировку (итмахут).

Врач, имеющий научное звание доктора наук и значительный опыт исследовательской работы, может обратиться в Центр абсорбции в науке при министерстве абсорбции, который поможет ему найти работу, соответствующую его квалификации, выделив для этого специальные средства (см. раздел "Полезные адреса и телефоны").

Стоматологи

Отдел врачебных профессий министерства здравоохранения также выдает лицензии врачам-стоматологам. Для получения лицензии врачи-стоматологи сдают экзамен.

За информацией следует обращаться в отдел стоматологии (Иерусалим, 94101, ул.Давид а-Мелех 20, тел.02-247471).

Для получения лицензии можно также подать документы в районные отделы здравоохранения.

Ветеринарные врачи

Врач-ветеринар, завершивший учебу за границей, в признанном Израилем учебном заведении, должен сдать соответствующие экзамены и получить лицензию на работу от ветеринарной службы министерства сельского хозяйства.

За информацией можно обращаться по адресу: Ветеринарная служба, Бейт-Даган 50250, п.я. 12, тел. 03-9081555. Часы приема - с воскресенья по четверг с 8.00 до 13.00.

Дважды в год ветеринарная школа в Бейт-Дагане проводит курсы подготовки к экзамену. Адрес экзаменационной комиссии - Ветеринарная школа, п.я.12, Реховот, 76100. Тел. для справок - 03-9605701.

Фармацевты

Лицензии фармацевтам выдает отдел врачебных профессий министерства здравоохранения (тел. 02-705752).

Каждый фармацевт, завершивший учебу за границей в признанном Израилем высшем учебном заведении, сдает соответствующие экзамены для получения лицензии на работу в Израиле.

Фармацевты должны обращаться в районные отделы здравоохранения по месту жительства и представить туда все необходимые документы. Фармацевт, у которого нет документов, подтверждающих опыт его практической работы (включая стажировку), с разрешения министерства здравоохранения проходит профессиональную стажировку в течение как минимум шести месяцев. Лишь после стажировки он допускается к экзаменам.

Для фармацевтов - новых репатриантов регулярно организуются курсы подготовки к экзамену на лицензию.

Пара-медицинские профессии

В Израиле необходимо получить лицензию на право работы по следующим пара-медицинским профессиям:

•Лаборанты, не имеющие высшего образования •Трудотерапевты •Физиотерапевты •Помощники стоматологов •Зубные техники •Диетологи •Рентгенотехники •Специалисты по заболеваниям, связанным с нарушением коммуникативных функций организма (сурдомедицина, логопедия и пр.) •Техники по электрокардиографии •Оптометристы

Лицензии всем этим специалистам выдаются отделом врачебных профессий министерства здравоохранения. Новым репатриантам следует обращаться в районные отделы здравоохранения по месту жительства. Обычно отдел направляет нового репатрианта на различные курсы профессиональной подготовки. Новые репатрианты, обладающие пара-медицинской профессией и имеющие высшее образование, должны также получить подтверждение своих дипломов в специальном отделе министерства просвещения, культуры и спорта (см.главу "Подтверждение дипломов и ученых степеней").

Медицинские сестры

В Израиле, как и во многих странах, принята двухступенчатая система квалификации медсестер: практикующая медсестра (ахот маасит) и дипломированная медсестра (ахот мусмехет). Эти два статуса различаются по уровню образования, характеру выполняемых обязанностей, заработной плате, социальным условиям. Медсестры, получившие образование за границей, независимо от квалификации и опыта, сначала должны подать документы на присвоение статуса практикующей медсестры.

До недавнего времени присвоение статуса практикующей медсестры происходило заочно, на основании документов об образовании и трудовом стаже. С 1995 года правила подтверждения квалификации медсестер, обучавшихся за границей, кардинально изменены.

Для того, чтобы получить удостоверение о записи в регистрационную книгу медсестер (теудат решум), нужно сдать экзамен министерства здравоохранения. Экзамен проводится 4 раза в год. Сдавать его можно на иврите или на английском языке.

Для участия в экзамене следует представить в Управление по делам медсестер (минхаль а-сеуд) министерства здравоохранения следующие документы:

копию удостоверения личности (теудат зеут) и официального документа о смене имени или фамилии (если имя или фамилия менялись); •копию удостоверения репатрианта (теудат оле), •копию диплома медсестры; •копию документов, подтверждающих стаж работы в качестве медсестры (трудовая книжка, справки); •академическую справку, выданную учебным заведением, в котором получен диплом. Такая справка должна содержать перечисление изучавшихся дисциплин и количество часов теории и практики. •справку об окончании ульпана "алеф".

Если вы не привезли с собой академическую справку, можно запросить ее по почте в том заведении, где вы учились, или попросить переслать родственников или знакомых. Разрешается представить ее в Управление по делам медсестер после подачи остальных документов. Все эти правила распространяются также и на обладателей диплома фельдшера и акушерки, выданного за границей.

Министерство здравоохранения совместно с министерством абсорбции и министерством просвещения проводит курсы подготовки к экзаменам на статус практикующей медсестры.

Если практикующая медсестра хочет получить разрешение на работу в качестве дипломированной медсестры, она должна окончить двухгодичный курс усовершенствования и сдать государственный экзамен. Поступающие на курс сдают вступительный экзамен. Управление по делам медсестер решает, кто из практикующих медсестер - репатрианток, получивших образование за границей, имеет право учиться на курсах подготовки дипломированных медсестер.

Репатрианты, получившие статус практикующей медсестры по новым правилам, после сдачи экзамена, и имеющие право на курс подготовки дипломированных медсестер, оканчивают сокращенный курс усовершенствования, продолжительностью около года, и освобождаются от вступительного экзамена.

Обладатели дипломов фельдшера и акушерки, выданных за границей, поступают на курсы дипломированных медсестер на тех же основаниях (после присвоения статуса практикующей медсестры). Акушерки для того, чтобы работать по специальности, должны также пройти дополнительный курс специализации.

Документы для направления на экзамены и курсы следует передать или выслать заказным письмом в Управление по делам медсестер министерства здравоохранения по адресу: Иерусалим 93395, ул.Бен-Табай 2, телефоны для справок - 02-703903, 02-703984.

Более подробную информацию об получении специальности дипломированной медсестры в Израиле, а также адреса и телефоны медицинских училищ см. во втором издании брошюры "Медицинские сестры".

Психологи

Лицензии на право работы в Израиле выдаются только психологам, имеющим вторую и третью академические степени. Лицензии выдаются отделом психиатрической службы министерства здравоохранения.

Получив лицензию, репатриант обращается в комиссию Совета психологов, которая устанавливает, может ли он работать как специалист или нуждается в дополнительной стажировке. На рассмотрение комиссии необходимо представить:

диплом о высшем образовании; •лицензию министерства здравоохранения; •справки с мест работы и стажировки.

Эти справки должны быть переведены на иврит или на английский и нотариально заверены. Адрес Совета психологов: Яффо, ул.Иефет 36, тел. 03-829632.

Психологам, получившим лицензию и прошедшим комиссию в Совете психологов, рекомендуется также вступить в Объединение психологов (Тель-Авив, ул. Фришман 74, тел. 03-5239393).

Юристы

Юристы (адвокаты, нотариусы и судьи), имеющие высшее юридическое образование, должны прежде всего подтвердить свои дипломы в отделе по потверждению дипломов министерства просвещения (см. главу "Подтверждение дипломов и ученых степеней"). После этого они обращаются в Коллегию адвокатов (лишкат орхей-дин) и записываются на курсы подготовки к экзамену на получение разрешения на работу по специальности ( Иерусалим 92190, ул. Шопен 1; тел. 02-660271).

Занятия на курсах проводятся два раза в год (зимой и летом) в течение нескольких месяцев в вечернее время. На занятиях изучают восемь обязательных предметов по законодательству Израиля, а также специальный курс терминологии на иврите.

Прежде чем начать работать, адвокаты и юристы должны пройти стажировку. Срок стажировки устанавливается Израильской коллегией адвокатов в соответствии с профессиональным стажем кандидата. Адвокаты, имеющие стаж пять лет и более, могут начать период стажировки сразу после успешной сдачи экзамена по специальному ("юридическому") ивриту. Все остальные начинают стажировку после успешной сдачи экзаменов по законодательству Израиля. Адвокаты и юристы, не имеющие опыта работы по специальности, после прохождения стажировки должны будут сдать квалификационный экзамен (мивхан стаж).

Дипломированные бухгалтеры

Бухгалтеры с высшим образованием должны в первую очередь подтвердить свои дипломы в министерстве просвещения (см. главу "Подтверждение дипломов и ученых степеней"). Затем им следует подать анкету с приложением необходимых документов в Совет дипломированных бухгалтеров (Иерусалим 94581, ул.Гилель б, тел. 02-242724).

Для того, чтобы получить израильский статус дипломированного бухгалтера, новые репатрианты должны пройти подготовительные курсы и сдать экзамен комиссии Совета.

Учителя и воспитатели детских садов

Лица, имеющие педагогическое образование, должны сдать свои дипломы и другие документы об образовании в министерство просвещения, культуры и спорта (Тель-Авив, Сдерот Шауль а-Мелех 39, тел. 03-5435511).

Учителя с высшим образованием подтверждают свои дипломы в министерстве просвещения см.»Подтверждение дипломов и ученых степеней"). Дипломы высших педагогических учебных заведений бывших республик Советского Союза соответствуют первой академической степени (тоар ришон, Бакалавр).

Разрешение на работу в Израиле учителя получают только по окончании курсов профессиональной адаптации.

Для получения разрешения на работу нужно обратиться в специальный отдел министерства просвещения, который занимается учителями - новыми репатриантами (Иерусалим, 95104, ул. Двора а-Невия 2, тел. 02-293630).

Там вам подскажут, как назначить встречу с заведующим этим отделом в окружном отделении министерства по месту вашего жительства.

При окружных отделах работают комиссии по следующим специальностям: дошкольное воспитание, физическое воспитание, общее воспитание, английский язык, математика, физика, изобразительное искусство, музыка, дефектология.

Комиссия ознакомится с документами учителя-репатрианта и решит вопрос о признании его профессионального статуса, а также определит, в каких классах он может работать.

Учитель - новый репатриант получит письменное уведомление о том, какую переподготовку он должен пройти для получения разрешения на работу в Израиле, а также сведения о курсах для учителей - новых репатриантов.

Министерство просвещения проводит курсы переподготовки для учителей -новых репатриантов, по окончании которых слушатели сдают экзамены и получают учительский диплом (теудат ораа). При отсутствии таких курсов кандидату может быть предложена программа индивидуальной стажировки и инструктажа.

Преподаватели тех дисциплин, которые не изучаются в Израиле, могут получить возможность пройти курсы переквалификации в учителей начальных классов, воспитателей школ для детей с проблемами развития и пр.

Новые репатрианты - воспитатели детских садов также должны получить разрешение на работу от министерства просвещения и пройти курсы переподготовки. Воспитатели, которые хотят открыть частный детский сад, обращаются в отдел инспекции школ (яхида ле-пикуах аль батей-сефер) министерства просвещения.

Подробная информация о получении разрешения на работу в Израиле для фармацевтов, стоматологов, ветеринаров, бухгалтеров, адвокатов и юристов, медицинских сестер и т.д. содержится в соответствующих брошюрах серии "Ваша профессия в Израиле". В этих же брошюрах рассказано о порядке подготовки к экзаменам, о материальной помощи, оказываемой специалистам, которые должны для получения разрешения на работу пройти переподготовку и пр.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Правила получения разрешения на работу для различных профессий время от времени меняются. За более подробной информацией следует обращаться в организации и ведомства, которые занимаются непосредственно интересующим вас вопросом. Во всех случаях, когда приведенная здесь информация не соответствует действующим правилам, решение принимается согласно последним.

КАКИЕ ПРОФЕССИИ ТРЕБУЮТ РЕГИСТРАЦИИ

Инженеры и архитекторы - новые репатрианты должны получить свидетельство о регистрации в Списке инженеров и архитекторов. Такое свидетельство (теудат-ришум) выдается Отделом регистрации инженеров и архитекторов министерства труда - см. раздел "Полезные адреса и телефоны".

При обращении в Отдел регистрации следует иметь при себе:

•оригинал диплома и копию, которая заверяется на месте; •отпечатанный перевод диплома на английский или иврит, без нотариального заверения; •удостоверение репатрианта или удостоверение личности.

Инженеры-электрики

Инженеры-электрики после прохождения регистрации и получения соответствующего удостоверения, должны обратиться в отдел электроэнергии министерства труда для получения разрешения на работу в Израиле. Для получения дополнительной информации следует обращаться к заведующему отделом электроэнергии (Иерусалим, ул.Яффо 30, тел. 02-294945).

Геодезисты

Дипломированные геодезисты должны обращаться в Центр картографии Израиля (Тель-Авив 65220, ул.Линкольна 1, тел. 03-5610335, факс 03-5610866).

Геодезисты, у которых нет диплома, будут направлены на дополнительную учебу сроком на один год и/или на профессиональные экзамены.

Техники-электрики

Для получения разрешения на работу технику следует предъявить переведенные и нотариально заверенные документы, свидетельствующие о специальном образовании. Выдачей разрешений на работу занимается Отдел электроэнергии министерства труда в Иерусалиме (ул. Яффо, 30. тел. 02-294945).

Что полезно знать инженеру?

В Израиле существует несколько профессиональных организаций инженеров, объединяющих их по разным признакам. Одна из самых крупных - Профсоюз инженеров и архитекторов. Это организация, объединяющая большинство инженеров и архитекторов Израиля. Она уделяет большое внимание успешной профессиональной адаптации инженеров - новых репатриантов. Хотя Профсоюз не занимается непосредственно вопросами трудоустройства, новые репатрианты получают помощь в решении этой и многих других проблем. Профсоюз инженеров ведет переговоры с крупными работодателями и подписывает коллективные договоры в качестве представителя инженеров. Его задача также добиваться повышения зарплаты инженеров и улучшения условий труда. Профсоюз состоит из нескольких секций, объединяющих инженеров, работающих на предприятиях разного типа: в государственных фирмах; в государственных и национальных учреждениях и высших учебных заведениях; в местных советах и муниципалитетах; на предприятиях Гистадрута (Объединения профсоюзов). Членами Профсоюза инженеров могут стать инженеры, архитекторы и специалисты в области точных и технических наук, окончившие полный курс обучения в Израиле или за границей (в признанном Израилем вузе) и имеющие свидетельство о присвоении соответствующей профессиональной квалификации. Помимо инженеров и архитекторов, членами профсоюза могут быть агрономы, геологи, химики, физики, геофизики, математики, программисты. Новые репатрианты в течение первого года пребывания в стране освобождены от уплаты членских взносов.

Для вступления в Профсоюз нужно заполнить анкету, которую можно получить в одном из окружных филиалов.

Профсоюз инженеров работает в тесном сотрудничестве с Ассоциацией инженеров, архитекторов и специалистов в области технических наук. Еще одна профессиональная организация инженеров - Объединение инженеров -частных предпринимателей.

В 90-ые годы в Израиль приехало очень много репатриантов - инженеров и специалистов с высшим образованием в области точных и технических наук. В стране создался определенный переизбыток инженеров, вызвавший давление на рабочие места и временное снижение уровня заработной платы, что в целом нехарактерно для Израиля. Многие репатрианты - инженеры трудоустроены не по специальности, другие соглашаются работать на невыгодных условиях, в том числе и за заработную плату ниже минимальной. Конечно, это не повсеместное явление. Среди репатриантов есть много инженеров, занятых на хорошо оплачиваемой работе и даже занимающих солидные должности. Однако в целом для представителей инженерных специальностей вопрос трудоустройства по-прежнему остается сложным. Поэтому им особенно важно знать основные законодательные положения по правам трудящихся в Израиле. Если работник не может придти к соглашению с работодателем по проблеме, касающейся оплаты и условий труда, ему следует обращаться в суд по трудовым конфликтам. Профсоюз инженеров бесплатно оказывает новым репатриантам юридическую и консультативную помощь, проверяет правильность составления трудового соглашения и условий оплаты труда, помогает в составлении искового письма.

Обращаться за помощью в Профсоюз могут и инженеры, не работающие по специальности.

Многим инженерам - репатриантам мешает незнание или недостаточное знание английского языка. Именно по этой причине многие крупные фирмы отказываются принимать их на работу, даже если они являются крупными специалистами в своей области. Случается, что причина отказа принять на работу нового репатрианта не в нем самом, а в сложившихся стереотипах. Это касается инженеров-женщин, в первую очередь, женщин - инженеров-строителей. Другой распространенной причиной отказа является то, что инженеры - новые репатрианты незнакомы с новейшей израильской технологией и оборудованием и не умеют работать с компьютерными программами.

Ряд специалистов, например инженеры-электрики, для получения права на работу должны окончить курсы повышения квалификации и сдать экзамен.

При поступлении на работу рекомендуется заключить письменный договор с работодателем. Однако по израильскому законодательству устное соглашение, заключенное при свидетелях, имеет такую же юридическую силу, как и письменное. Часто на наукоемких предприятиях принято включать в трудовое соглашение параграф, ограничивающий возможность трудоустройства инженера в области, смежной с темой разработок данного предприятия, вплоть до запрета на открытие собственного дела по родственной тематике. Это вызвано необходимостью предотвращать разглашение производственных секретов. Следует очень серьезно отнестись к такому пункту, т.к. иногда он дает работодателю юридическое право не допустить трудоустройства данного инженера на конкурирующем предприятии.

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО через ИНТЕРНЕТ

Адреса в Интернете для самостоятельного поиска работы в Израиле

 

http://www.jr.co.il

http://www.jobnet.co.il

http://www.today.co.il/hi-teeh

http://www2.iol.co.il

http://www.iaci.org.il

http://www.sapiens.com

http://www.hic.co.il/hiteeh-jobs

http://www.acicom.co.il/infocenter

mailto:bat-chen @internet-zahav.net

Русско Израильский Ариадна интернет - каталог

Фирмы по трудоустройству

Поиск работы

AACI Israel - JOBNET. Английский, иврит

Yellow Pages, Israel Английский, иврит

Hitechjob Английский, иврит

IOL - Israel OnLine Английский, иврит

Israel's High Technology Directory Английский, иврит

Hi-CareerАнглийский, иврит

Hi-Tech Job

Job Info Иврит

TopTech Английский

Job Info Иврит

IOL Classifieds Иврит

Luah 2002 Иврит

Free Jewish Israel Classifieds Английский

Luah 2002 Иврит

Free Jewish Israel Classifieds Английский

IOL Classifieds

Фирмы по трудоустройству

Manpower Israel. Английский, иврит

Amitim Английский, иврит

Hever Английский, иврит

Ynon - Placement agency for computers & Hi Английский, иврит

Kedumim PersonnelАнглийский.

Marksman International Personnel ltd Английский.

Employment Agency. Английский.

Activity Human Resources Ltd. Иврит.

ORS. Иврит.

ZAMIR employment agency ltd. Иврит.

Computer Software & People Ltd. Иврит.

APM Иврит.

Dan Recruitment & Assignment LTD Иврит.

Actcom Иврит.

Actcom-infocenter Иврит.

Shiluv Job Иврит.

Amal Manpower Services Ltd. Иврит.

Netohitech Иврит.

Pilat - HR Consultancy Иврит.

EIM Interneshional Electronics LTD. Иврит.

Канада: Иммиграция. Визы. Недвижимость.

Наша фирма занимается всеми видами иммиграции в Канаду. Оказывает помощь в получении туристической, студенческой и рабочей виз. Проводит операции с недвижимостью.

"Success"Canada.Welcome to Canada!

Канадская адаптационная компания предлагает: Открытие счета в банках Канады (заочно). Встречи в аэропорту Торонто на грузовых микроавтобусах. Съем меблированных комнат для временного и постоянного жилья .Помощь в оформлении документов и трудоустройство. Компания ищет партнеров для совместного бизнесса по эмиграции в Канаду и Америку.

Бесплатные заочные курсы маркетинга.

Бесплатные заочные курсы маркетинга в условиях рынка Израиля с использованием глобальной сети интернет. По окончанию курса предоставление работы.

Sto Ton's

Ссылки на сайты по поиску работы в Израиле, на сайты по технологии стекла и керамики; необходимые программы.

 

Курсы повышения квалификации для продвижения карьеры

О КУРСАХ

Работающие репатрианты могут параллельно с работой пройти профессиональные курсы, организованные министерством абсорбции. Цель таких курсов - повышение профессионального статуса репатриантов и способствование продвижению их карьеры.
Курсы проводятся в следующих областях: иврит и английский, пользование компьютером, компьютерное черчение (автокад), бухгалтерский учет, компьютерная графика, делопроизводство и т.п.

Кто имеет право на оплату таких курсов?
Работающие репатрианты.

Срок действия прав
Репатрианты - до 7 лет со дня репатриации.
Вернувшиеся граждане - до окончания первого года со дня возвращения в страну.

Как записаться на курсы?
Для того, чтобы записаться на профессиональные курсы следует обратиться к координатору по трудоустройству в отделении министерства абсорбции по месту жительства.

 

Курсы для предпринимателей в Израиле

Открытие бизнеса и управление им
Место: Реховот
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 08-9541857

Открытие внешнеторгового бизнеса и управление им
Место: Нетания
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 09-8821745

Открытие бизнеса по аранжировке цветов
Место: Иерусалим
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242, Софи

Предпринимательство в искусстве (на английском языке)
(курс предназначается для ультрарелигиозных репатриантов-мужчин)
Место: Иерусалим
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Предпринимательство в искусстве (на английском языке)
(курс предназначается для ультрарелигиозных репатрианток).
Место: Иерусалим
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Предпринимательство
(для всех категорий репатриантов)
Место: Иерусалим
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Открытие бизнеса и управление им
Место: Бейт-Шемеш
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Предпринимательство
(для всех категорий репатриантов)
Место: Иерусалим
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Открытие бизнеса и управление им
Место: Бейт-Шемеш
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 02-6794242

Управление существующим бизнесом
Место: Ариэль
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-9366082

Открытие бизнеса и управление им
Место: Ариэль
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-9366082

Открытие внешнеторгового бизнеса и управление им
Место: Эйлат
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6316534

Открытие бизнеса по сделкам с недвижимостью и управление им
Место: Эйлат
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6316534

Открытие бизнеса и управление им
Место: Хайфа
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 04-8531439

Управление существующим бизнесом
Место: Хайфа
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 04-8531439

Предпринимательство и делопроизводство
Место: Нацерет-Илит
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 06-6566591

Открытие частных детсадов и управление ими
Место: Нацерет Илит
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 06-6566591

Семинар по маркетингу и ведению деловых переговоров
Место: Кириат-Шмона
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 06-6951406

Предпринимательство в области "старт-ап" (бизнес повышенного риска)
Место: Кириат-Гат
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6815956

Предпринимательство в строительной отрасли
Место: Ашдод
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 08-8562794

Открытие бизнеса и управление им
Место: Ашдод
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 08-8562794

Семинар по предпринимательству в искусстве
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Открытие бизнеса по сделкам с недвижимостью и управление им
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Открытие внешнеторгового бизнеса и управление им
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Семинар по маркетингу и торговле для бизнесменов
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Открытие бизнеса и управление им
Место: Кармиэль
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 04-9812179

Открытие бизнеса и управление им
Место: Йокнаам-Магидо
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 04-9890855

Курс лекций для бизнесменов
Место: Нацерет-Элит
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 06-6566591

Предпринимательство и делопроизводство в туристической отрасли
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Открытие бизнеса и управление им
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Семинар по чтению финансовых отчетов
Место: Беэр-Шева
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 07-6275450

Предпринимательство в области оранжировки цветов
Место: Тель-Авив
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-5286053

Открытие бизнеса на дому и управление им
Место: Тель-Авив
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-5286053

Открытие бизнеса и управление им
Место: Тель-Авив
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-5286053

Предпринимательство в области музыки (для женщин)
Место: Тель-Авив
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-5286053

Семинар по источникам финансирования и работе с банками
Место: Тель-Авив
Дата/срок начала учебы: октябрь-ноябрь 1999
Информация и запись: тел. 03-5286053

Внимание: все курсы (за исключением оговоренных особо) будут вестись на русском языке или на облегченном иврите.

Курсы переквалификации в компьютерной области

Сегодня все хотят "работать с компьютерами". Те, кто не хочет или не имеет возможности получить университетский диплом, записываются на курсы и в колледжи.

Численность безработных в Израиле не уменьшается, а между тем в сфере хай-тек рабочей силы не хватает. Откройте любую газету на странице "требуются", и вы найдете множество объявлений всевозможных компаний "старт-ап", которые обещают потенциальным работникам самые выгодные условия.

По оценкам специалистов, в израильской сфере хай-тек не хватает от пяти до двадцати тысяч человек, которые могли бы работать в компьютерной области. По мнению компании "Мэнпауэр Исраэль", еще через несколько месяцев израильская экономика начнет ощущать недостаток нескольких десятков тысяч компьютерщиков. Компьютерные технологии - это, пожалуй, единственная область израильского хозяйства, которую не затронул общий экономический застой. Зарплата начинающего специалиста, работающего на полную ставку, Р около шести тысяч шекелей "брутто". Инженер, разрабатывающий техническое обеспечение, в первый год работы получает от 10 до 12 тысяч шекелей в месяц, а инженер, специализирующийся на разработках программного обеспечения, - от 11 до 15 тысяч. Со временем зарплата может возрасти до 16-23 тысяч шекелей в месяц.

Для поступления на соответствующий факультет университета нужен очень высокий балл психотеста - почти такой же, как на медицинский или юридический факультет.

Если в университетах большое внимание уделяют теоретическим дисциплинам, то в школах и колледжах стараются научить именно тому, что пользуется наибольшим спросом на рынке. Специализированные курсы длятся от 3 до 12 месяцев. Цена одного учебного часа, включающая, как правило, использование оборудования, предоставляемого самой школой (в том числе и для выполнения домашних заданий), колеблется от 20 до 60 шекелей.

Кроме того, студенты часто получают всевозможные учебные пособия, которыми можно пользоваться в будущем. В большинстве учебных заведений такого рода демобилизованные солдаты могут использовать выдаваемый им по окончании срочной службы чек на оплату учебы (пикадон).

НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ ИЛИ НАУЧИТЬСЯ УЧИТЬСЯ

По мнению профессора Ханоха Леви, заведующего кафедрой компьютерных дисциплин Тель-Авивского университета, в университете студенты получают солидную аналитическую подготовку, которая поможет им овладеть знаниями в области любых новых технологий. По словам профессора Леви, в колледжах преподают "сиюминутные вещи, которые, возможно, пользуются спросом в данный момент, но о которых все забудут уже через несколько лет".

"Мы готовим тех, кто проработав несколько лет в промышленности, сможет руководить целым коллективом, а не тех, кто так и останется простым исполнителем. За тридцать лет своей карьеры специалисту придется осваивать много нового и отбрасывать что-то устаревшее.

Благодаря знаниям, полученным у нас, такой человек сможет самостоятельно осваивать новые технологии", - говорит профессор Леви.

КУДА ПОЙТИ УЧИТЬСЯ

Курсы повышения квалификации

Уважаемые читатели!

Вопросы в наш бюллетень можно задавать и через сайт в Интернете www.il4u.org.il

(раздел "Диалоги", форум "Он сказал - поехали...").

Можно отправить их и по

Существует три пути приобрести столь популярную в наше время профессию. Первый - это записаться на самые элементарные и непродолжительные курсы, на которые принимают всех желающих.

Второй путь - это пройти обучение на специализированных курсах, предполагающих серьезные занятия, практику, подготовку проекта, сдачу экзаменов по окончании курса и т. п. Речь идет о курсах продолжительностью от 200 до 1000 учебных часов.

И третий путь - это всевозможные курсы повышения квалификации для тех, то уже работает в области высоких технологий и просто хочет обновить или усовершенствовать уже имеющиеся знания.

Условия приема на курсы в разных колледжах могут быть разными. В некоторых колледжах требуется наличие не только аттестата зрелости, но и высшего образования, а в некоторых ограничиваются просто курсом элементарной подготовки и персональным собеседованием с каждым из кандидатов. Так, например, в колледже "Каланит-Кармон" требуется знание английского языка на довольно высоком уровне, а перед тем, как приступить к занятиям, будущие студенты обязаны пройти курс предварительной подготовки - в том случае, если они совершенно не знакомы с компьютерами и не обладают никакими знаниями в этой области. В колледже "Сиван" необходимо сдать вступительный экзамен, разработанный специально для тех, кто собирается изучать компьютерные дисциплины, а в колледже "Села" требуют специальных знаний в области точных наук.

Программа в колледжах постоянно изменяется и корректируется в зависимости от требований рынка. На нынешний день наибольшим спросом пользуются специалисты в области Интернета, особенно те, кто владеет языком JAVA.

Даже министерство труда и социального обеспечения считается с требованиями рынка. Министерство предлагает людям с высшим образованием (в любой области) бесплатные курсы в области компьютерных дисциплин. Во время обучения студенты даже получают стипендию. Однако на такой курс можно записаться всего один раз.

Центр переквалификации людей с высшим образованием (ха-мерказ ле-асават академаим), расположенный в Рамат-Гане, направляет на частные курсы. Обучение оплачивает министерство труда и социального обеспечения.

Как правило, администрация таких курсов обязуется перед министерством по окончании курсов устроить студентов на работу.

НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ЗАПИСИ НА КУРСЫ

Как узнать, серьезные ли вам предлагают курсы или нет? Прежде чем записаться и внести плату за обучение, рекомендуется проверить следующие аспекты:

•Некоторые учебные центры работают под эгидой международных компаний. Это означает, что они преподают материал, разработанный этими компаниями, и находятся под их постоянным контролем. Дипломы, выданные такими центрами, признаются не только в Израиле, но и за рубежом, что может облегчить поиски работы. •Кто преподает на курсах? Важно, чтобы преподаватели имели опыт не только педагогической деятельности, но и опыт работы в промышленности. Учителя, которые параллельно работают в сфере высоких технологий и регулярно совершенствуют свои знания, предпочтительнее тех, кто лишь преподает. •Проверьте, как оборудованы классы. На курсах должно быть достаточное количество компьютеров, оснащенных современными программами. Важно также, сколько студентов сидит перед каждым компьютером и можно ли пользоваться компьютерами во внеучебное время, чтобы подготовить домашние задания. Проверьте, выдаются ли студентам материалы, которые можно брать домой и оставить себе по окончании курсов. •Поинтересуйтесь у знакомых, работающих в области высоких технологий, какие колледжи и курсы считаются надежными. •В некоторых учебных центрах обещают устроить на работу наиболее успевающих учеников. Другие колледжи лишь направляют на интервью в те фирмы, с которыми они поддерживают контакт. Если вам обещают нечто подобное, постарайтесь выяснить, каков процент студентов, устроившихся на работу по окончании данных курсов. "Казначей", 13.04.2000

Курсы подготовки к гиюру

Еврейский народ существует уже несколько тысяч лет, и все эти века человек, родившийся неевреем, мог присоединиться к нашему народу, пройдя "гиюр" (переход в иудаизм). Сегодня в Израиль приехали - из еврейских побуждений! - многие члены смешанных семей, которые хотят стать частью народа Израиля. Согласно законам государства, они имеют все социальные и политические права. Но их полноценная интеграция в обществе невозможна без того, чтобы они стали евреями также и по религиозному закону - закону, важность которого признает абсолютное большинство евреев Израиля (даже тех, кто сам по себе не пунктуально соблюдает заповеди Торы).

Если Вы или Ваши дети хотите пройти гиюр и стать неотъемлемой частью еврейского народа, вы можете обратиться в МАХАНАИМ - центр духовной абсорбции для выходцев из России.

Программа подготовки к гиюру согласована с Главным Раввинатом Израиля. Она включает в себя, наряду с лекциями и семинарами, интересные экскурсии и поездки на Шабат. Группы по подготовке к гиюру организованы в различных городах Израиля, в том числе в Иерусалиме и Бейт-Шемеше.

Для справок и записи обращайтесь в МАХАНАИМ, тел. 02-625-6006

Центры трудоустройства и УСЛУГИ

Первые шаги в трудоустройстве

1. Нотариальный перевод дипломов и справок, свидетельствующих о профессиональном образовании.

2. Признание документов: проверка документов, свидетельствующих об образовании - среднем образовании, степени бакалавра, степени магистра и т.п. - и их соответствия с подобными документами в Израиле. Признание дипломов производится в министерстве просвещения, в отделе оценки научных степеней, полученных за границей, см. Адреса.

3. Признание специальности: процедура выдачи разрешения на работу по специальности в Израиле - см. Список профессий, требующих разрешение на работу

4. Предоставление профессионального статуса - профессиональные союзы и организации ученых, спортсменов и деятелей искусства - особая помощь по решению специальных комиссий.

5. Соответствующий уровень знаний иврита, необходимый для получения разрешения на работу в Израиле: начальный ульпан, ульпан повышенного типа, профессиональный ульпан - по необходимости, подробности см. в разделе Курсы изучения иврита, процедура выдачи разрешения на работу

 

Профессиональный ульпан и курсы


Обладателям многих специальностей приходится пройти специальную подготовку прежде, чем они смогут устроиться на работу:

профессиональный ульпан - терминология

курсы для прохождения специализации и получения разрешения на работу

курсы по ознакомлению с процедурами, принятыми в Израиле

курсы переквалификации для лиц с высшим образованием

курсы профессиональной подготовки

Кому предоставляется профессиональный ульпан?

Лицам с высшим образованием - 14 лет обучения и более.

Мужчинам и женщинам младше 50 лет.

Репатриантам, обладающим специальностью, требующей высокого уровня иврита.

Как попасть в такой ульпан?
На сегодняшний день профессиональные ульпаны действуют в Хайфе и Беер-Шеве. В ближайшем будущем министерство абсорбции планирует открыть еще один ульпан в центре страны. Желающие записаться в профессиональный ульпан могут обратиться в ближайшее региональное отделение миинистерства абсорбции для получения направления.

Курсы для прохождения специализации и получения разрешения на работу
Люди с высшим образованием во многих областях должны пройти экзамен на получение разрешения на работу по специальности. По желанию репатриантов им предоставляется возможность пройти курс подготовки к экзамену. Эти курсы проводятся теми министерствами, которые выдают разрешение на работу. Министерство абсорбции участвует в организации и финансировании курсов подготовки к экзаменам на разрешение на работу по следующим специальностям: врачи и зубные врачи, бухгалтеры и адвокаты.

Список профессий, требующих разрешение на работу:

адвокаты

бухгалтеры

врачи

зубные врачи

фармацевты

дипломированные медицинские сестры

ветеринары

работники медицинской связи

оптометристы

рентгенологи

работники лаборатории

химики

учителя

психологи

страховые агенты

турагенты

экскурсоводы

водители общественного транспорта и тяжелого транспорта

электрики

руководители автогаражей

водители подъемных кранов

техники по газовым приборам

маклеры

спасатели

моэли

Курсы по подготовке к экзамену на разрешение на работу, проводимые в рамках министерства абсорбции:

адвокаты

бухгалтеры

врачи

зубные врачи

фармацевты

медицинские сестры

ветеринары

работники медицинской связи

Курсы переквалификации
Репатрианты, которым трудно найти в Израиле работу по специальности, могут пройти курсы переквалификации. Министерство абсорбции организует курсы по различным специальностям, требуемым на рынке труда. Список курсов постоянно меняется в зависимости от спроса. Например: инженеры механики могут переквалифицироваться в инженеров по электронике, программистов или же в преподавателей. Врачи могут пройти переквалификацию в области гериатрии, физиотерапии, рентгена, анастезии и т.п.

Претендент на курс переквалификации должен пройти приемную комиссию, в которой участвует то учреждение, которое организовывает курс, а также потенциальный работодатель.

Курсы профессиональной подготовки
Цель этих курсов - обеспечить профессией тех, кто не нашел работы по специальности, а так же тех, кто не может устроиться на работу в связи с отсутствием специальности. Направление на такие курсы выдает биржа труда. Большинство из них проводится в рамках министерства труда. За подробной информацией следует обращаться на биржу труда по месту жительства - см. Адреса

Помощь, предоставляемая министерством абсорбции, репатриантам, обучающимся на профессиональных курсах

Плата за обучение: участие в оплате стоимости обучения на курсах, проводимых государственными или общественными учреждениями.

Плата за обучение на частных курсах: репатрианты, обучающиеся на частных курсах, подобных которым нет в системе государственных курсов, и которые получили признание государственных инстанций, могут получить участие министерства абсорбции в оплате стоимости обучения до определенной суммы. Это одноразовое пособие и выдается оно в зависимости от бюджетных возможностей министерства и на основании проверки, действительно ли данный курс повышает шансы репатрианта устроиться на работу.

"Автахат ахнаса": в первый год жизни в Израиле безработные репатрианты, или находящиеся в процессе поиска работы, или обучающиеся на курсах, признанных министерством абсорбции, получают "автахат ахнаса" - см. раздел Материальная помощь, "Автахат ахнаса"
Обратите внимание!
Министерство абсорбции выдает репатриантам "автахат ахнаса" только до окончания 12 месяцев со дня репатриации. Если по окончании первых 12 месяцев в стране Вы все еще учитесь на курсах, Вы можете продолжить получать "автахат ахнаса" от Битуах Леуми. Для этого Вам следует открыть дело в отделении Битуах Леуми по месту жительства, и сделать это желательно в течении 12-го месяца жизни в стране.

Плата за экзамен: репатрианты, обучающиеся на курсах на получение разрешения на работу, имеют право на возврат платы за экзамен.

Участие в транспортных расходах: оплату транспортных расходов получают следующие категории репатриантов:

репатрианты, проходящие прямую абсорбцию, но не имеющие права на "корзину абсорбции", при этом обучающиеся на курсах, расположенных в другом городе;

репатрианты, обучающиеся на курсах, удаленных от места жительства.

Дополнительную информацию можно получить у координатора по трудоустройству в министерстве абсорбции.

Период действия прав
Репатрианты - до 5 лет.
Вернувшиеся граждане - до окончания первого года по возвращении в страну.

Как получить пособие?
Для получения пособия следует обратиться к координатору по трудоустройству в министерстве абсорбции по месту жительства и предъявить квитанцию об оплате экзамена.

Внимание!

Знание иврита необходимо для устройства на работу почти во всех областях.

Прежде чем что-либо предпринять, обратитесь в ближайшее по месту Вашего жительства отделение Министерства абсорбции и выясните, актуальна ли для Вас эта информация.

Условия для получения права на оплату профессиональных курсов

Репатриант должен отвечать требованиям курса.

Период действия пособия - до окончания курса.

Пособие предоставляется только на один курс.

Период действия прав
Репатрианты, приехавшие в страну после 1.1.93 и репатрианты, продлившие свои права, могут получить помощь в обучении на профессиональных курсах до окончания 7 лет со дня репатриации.

Профориентация и навыки поиска работы

Центры профориентации
Цель этих центров - повысить шансы новых репатриантов устроиться на работу, при этом сами репатрианты принимают активное участие в процессе.

Услуги, предоставляемые в центрах профориентации

Тест, определяющий направление, в котором репатрианту стоит строить свою карьеру, и построение личного плана трудоустройства.

Профессиональная подготовка или повышение квалификации - по необходимости и по решению комиссии, проводящей тест - профессиональный иврит, технический английский, овладение компьютером или другой курс, необходимый для трудоустройства.

Практическое устройство на работу - поиск работы при содействии специалиста до трудоустройства или до окончания двух месяцев с момента записи в центр.

Кто имеет право на запись в центр профориентации?

Лица с 14 и более годами обучения.

Репатрианты, проживающие в Израиле от 10 до 36 месяцев.

Мужчины и женщины не старше 50 лет.

Репатрианты, прошедшие экзамен на знание иврита.

Репатрианты, прошедшие приемную комиссию.

Срок действия прав
7 года со дня репатриации.

Репатрианты, обучающиеся в центре профориентации, получат "автахат ахнаса" в соответствии со своими правами - см. Материальная помощь, "автахат ахнаса"

Консультирование и помощь в поисках работы в Израиле

Запись в Центре абсорбции ученых

Центр абсорбции ученых оказывает помощь ученым - репатриантам и "вернувшимся израильтянам", а также ученым в период их репатриации\возвращения в Израиль, которые обратились в Центр из-за рубежа.

Процедура записи в Центре абсорбции ученых

Документы, необходимые для записи:

Биография на английском языке или на иврите для распространения среди потенциальных работодателей в Израиле.

Список научных публикаций и официальных патентов на имя данного ученого.

Копия диплома (свидетельства о присвоении второй или третьей ученой степени).

Копия первой и второй страницы удостоверения репатрианта (для ученых, репатриировавшихся в Израиль).

"Вернувшийся израильтянин", находящийся за рубежом, присылает анкету "вернувшегося израильтянина", которую можно получить в любом израильском представительстве за рубежом.

Как и где записаться?
В Израиле - в Центральном отделе Центра абсорбции ученых

За рубежом - по почте или электронной почте

Центр проверяет соответствие обратившихся категории "ученый" и уведомляет их, взяты они на учет или нет, т.е. будет ли Центр ими заниматься.

Ученый может представлять справку Центра о его правах работодателям в процессе поиска работы.

Центр занимается претендентами в соответствии с их специализацией в науке.

Услуги, предоставляемые ученым Центром

Ученый встречается для личного собеседования с консультантом по трудоустройству, который поможет ему сориентироваться на рынке труда, предоставит информацию о ведущейся в его отрасли науки исследовательской работе, укажет потенциальных работодателей.

Консультант направляет его в Центр по трудоустройству специалистов с высшим образованием, который может предложить ученому курсы переквалификации или профессиональной адаптации либо, если не может предложить ему работу или подходящие курсы, временно выплачивать ему пособие.

Центр абсорбции ученых-репатриантов занимается рассылкой биографии претендента разным работодателям.

Примечание. Ученые, которые подумывают о репатриации и хотят выяснить свои возможности, могут прислать свою биографию и список публикаций обычной или электронной почтой.

Материальная помощь

Отдел репатриации ученых оказывает помощь ученым, стоящим на учете в Отделе, участвуя в оплате их труда. Работодатель получает эту помощь лишь после того, как ученый приезжает в страну и получает удостоверение репатрианта или соответствующее удостоверение "вернувшегося израильтянина" в Министерстве абсорбции.

Объединение промышленников: совместные проекты

Центр по абсорбции в науке организует совместный проект с Объединением промышленников Израиля. В рамках проекта Объединение промышленников определяет потребность производства в исследователях и разработчиках для ученых-репатриантов, зарегистрированных в Центре по абсорбции в науке. После первичного отсева, подходящие специалисты направляются на интервью на предприятия, связанные с Объединением промышленников.

Подобный проект реализуется также Объединением кибуцной промышленности, определяющим потребность производств, технологических теплиц, связанных с кибуцной промышленностью и местных научно-исследовательских центров в исследователях и разработчиках. Более подробную информацию можно получить по адресу:
Объединение кибуцной промышленности, а-Невиим 29, этаж «б», п/я 40012, Тель-Авив 61400, тел.03-6200174.
Объединение промышленников Израиля: Бейт а-Таасия, а-Меред 29, Тель-Авив 68125, тел.03-5198745/818, факс 03-5198701.
E-mail:

Электронный адрес в "Интернете": www.industry.org.il

Услуги, предоставляемые репатрианту районными бюро

Адреса, телефоны, факсы

Ашдод <tofes.phtml?tid=33> Ашкелон <tofes.phtml?tid=52> Беэр-Шева <tofes.phtml?tid=41> Западный Негев <tofes.phtml?tid=4413>

Иерусалим <tofes.phtml?tid=51> Кармиэль <tofes.phtml?tid=24> Нацерет-Элит <tofes.phtml?tid=23>

Нетания <tofes.phtml?tid=61> Петах-Тиква <tofes.phtml?tid=6020> Тель-Авив <tofes.phtml?tid=34>

Хадера <tofes.phtml?tid=62> Хайфа <tofes.phtml?tid=21> Хайфский залив <tofes.phtml?tid=20>

Ха-Шарон <tofes.phtml?tid=60> Ха-Шфила <tofes.phtml?tid=35> Холон <tofes.phtml?tid=32>

Адрес

Телефон

Факс

Иерусалим, ул. Элиэзер Каплан, 2

02-6752691

02-5669244

- " -

02-6752689

02-5635840

- " -

02-6752680

02-5661163

- " -

02-6752770

02-5630938

- " -

02-6752685

02-6752651

- " -

02-6752613

02-6752651

- " -

02-6752696

02-5618138

- " -

02-6752621

02-6752674

- " -

02-6752620

02-6752674

- " -

02-6752761

02-6752742

- " -

02-6752793

02-6752615

- " -

02-6752773

02-6752674

- " -

02-6752750

 

Иерусалим, ул. Гилель, 15

02-6242125

02-6242130

- " -

02-6241121

02-6235216

Иерусалим, ул. Элиэзер Каплан, 2

02-6752688

02-6752672

- " -

02-6752669

02-6752672

- " -

02-6752622

02-6752675

- " -

02-6752657

02-5661299

- " -

02-6752642

02-6752776

- " -

02-6752701

 

- " -

02-6752641

02-6752668

- " -

02-6752600

 

- " -

02-6752612

02-6752746

- " -

02-6752791

02-6752786

- " -

02-6752796

02-6752664

- " -

02-6752636

02-6752786

- " -

02-6752640

02-6752786

- " -

02-6752765

02-6752741

Иерусалим, ул. Гилель, 15

02-6241121

02-6241585

Иерусалим, ул. Элиэзер Каплан, 2

02-6752752

02-6752666

- " -

02-6752760

02-6752666

- " -

02-6752744

02-6752666

- " -

02-6752752

02-6752666

- " -

02-6752749

02-6752666

- " -

02-6752658

02-6752672

- " -

02-6752772

02-6752747

- " -

02-6752726

02-6752675

Окружные управления, филиалы и местные отделения СЕВЕРНЫЙ ОКРУГ

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Окружное управление

Северный округ genadie@moia.gov.il <mailto:genadie@moia.gov.il>

Хайфа, ул. Паль-Ям, 15

04-8631111

04-8622587

Филиалы

Хайфский филиал shoshrz@moia.gov.il <mailto:shoshrz@moia.gov.il>

Хайфа, ул. Паль-Ям, 7

04-8681335

04-8681337

Филиал а-Мифрац yaakobd@moia.gov.il <mailto:yaakobd@moia.gov.il>

Кирьят-Бялик, ул. а-Меясдим, 7

04-8742958

04-8742957

Филиал Кармиэль

Кармиэль, Мишоль а-Нурит, 12

04-9883167

04-9984608

Филиал Нацрат

Нацрат, ул. а-Мелаха

06-6572053

06-6564019

Местные отделения

Отделение Нагария

Нагария, площадь Гейхаль а-Тарбут, шоссе Рош а-Никра

04-9522101

04-9921011 04-9522101

Отделение Шломи

Шломи, Натан Эльбаз 54

06-9809306

 

Отделение Маалот

Маалот, Маале а-Баним, 302

04-9972782

04-9572699

Отделение Цфат

Цфат, ул. а-Пальмах, здание Сохнута

06-6920218

 

Отделение Кирьят-Шмона

Кирьят-Шмона, кикар ЦАХАЛ, здание Цохар

06-6940960

06-6950377

Отделение Афула

Афула, ул. Иегошуа, 28

06-6523611

06-6528724

Отделение Мигдаль а-Эмек

Мигдаль а-Эмек, ул. Кодеш, 4\825

06-6540331

 

Отделение Тверия

Тверия, ул. а-Шомер

06-6720399

06-6720399


ИЕРУСАЛИМСКИЙ ОКРУГ

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Окружное управление

Иерусалимское управление yehudit_k@moia.gov.il <mailto:yehudit_k@moia.gov.il>

Иерусалим, ул. Гилель, 15

02-6214555

02-6222807

Филиалы

Иерусалимский филиал oram@moia.gov.il <mailto:oram@moia.gov.il>

Иерусалим, ул. Гилель, 15

02-6214555

02-6222807

Филиал Ашкелон gabye@netvision.net.il <mailto:gabye@netvision.net.il>

Ашкелон, ул. а-Авода, 1 угол а-Нотрим

07-6750116

07-6726374

Местные отделения

Отделение Бейт-Шемеш

Бейт-Шемеш, ул. а-Шива

02-9909951

 

Отделение Кирьят-Гат

Кирьят-Гат, ул. а-Римон, 70

07-6816789

07-6816789

Отделение Кирьят-Малахи

Кирьят-Малахи, ул. Раши, 2, Мирказ Орен

08-8581688

08-8581688

ТЕЛЬ-АВИВСКИЙ ОКРУГ

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Окружное управление

Тель-Авивское управление amnonp@moia.gov.il <mailto:amnonp@moia.gov.il>

Тель-Авив, ул. Эстер-а-Малка, 6

03-5270853 03-5270854

03-5270262

Филиалы

Тель-Авивский филиал

Тель-Авив, ул. Эстер-а-Малка, 6

03-5270853 03-5270854

03-5231226

Филиал Ашдод iritv@netvision.net.il <mailto:iritv@netvision.net.il>

Ашдод, ул. Хаим Моше Шапиро, 22

08-8668033

08-8668030

Филиал Холон smena@netvision.net.il <mailto:smena@netvision.net.il>

Холон, ул. Эйлат, 36

03-5037673

03-5056997

Прибрежный филиал (а-Шфела)

Рамле, ул. Герцль, 91

08-9225540

08-9208019

Местные отделения

Отделение Ришон ле-Цион

Ришон ле-Цион, ул. Герцль, 65

03-9647966

03-9502486

Отделение Рамле-Лод

Рамле, ул. Ицхак Саде, 7

08-9225540 08-9249071

08-9208019

АЭРОПОРТ ИМ. БЕН-ГУРИОНА

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Отделение в аэропорту им. Бен-Гуриона natbagb@netvision.net.il <mailto:natbagb@netvision.net.il>

Аэропорт им. Бен-Гуриона

03-9712359

03-9712395

БЕЭР-ШЕВСКИЙ ОКРУГ

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Окружное управление

Б.-Шевское управление irinam@moia.gov.il <mailto:irinam@moia.gov.il>

Беэр-Шева, Залман Шазар, Бейт-Ошира, 31

07-6230876

07-6238810

Филиалы

Беэр-Шевский филиал ilanaf@moia.gov.il <mailto:ilanaf@moia.gov.il>

Беэр-Шева, Залман Шазар, Бейт-Ошира, 31

07-6230811

07-6280529

Филиал Западный Негев tamiah@netvision.net.il <mailto:tamiah@netvision.net.il>

Нетивот, ул. Раби Акива, 11

07-9945854

07-9932291

Местные отделения

Отделение Мицпе-Рамон

Мицпе-Рамон, ул. Нахаль Ция, 1

07-6588555

07-6586003

Отделение Сдерот

Сдерот, ул. Хорад, 7\364

07-6897033

07-6897033

Отделение Димона

Димона, ул. а-Орон, 11

07-6559213

07-6559213

Отделение Арад

Арад, ул. Иеуда, 34, Торговый центр

07-9957507

07-9957507

Отделение Иерухам

Иерухам, Дом культуры им. Цви Борштейна

07-6580396

07-6580396

Отделение Эйлат

Эйлат, сдерот а-Тмарим, здание "Солель боне"

07-6372367

07-6372367

Отделение Офаким

Офаким, ул. Голомб 29, здание "Моэцет ха-поалим"

07-9961284

07-9961284

Учреждение

Адрес

Телефон

Факс

Окружное управление

Центральное управление yehudal@moia.gov.il <mailto:yehudal@moia.gov.il>

Кфар-Саба, ул. ха-Тахана, 5

09-7424599

09-7424264

Филиалы

Филиал Хадера

Хадера, ул. Гилель Яффо, 13

06-6337739

06-6337740

Филиал а-Шарон shifrak@moia.gov.il <mailto:shifrak@moia.gov.il>

Кфар-Саба, ул. ха-Тахана, 5

09-7443887

09-7443917

Филиал Нетания

Нетания, ул. Барекет, 3

09-8621333

09-8629435

Филиал Петах-Тиква

Петах-Тиква, Гистадрут, 26

03-9312606 03-9305647

03-9312606

 

Адреса: Министерство просвещения Региональные отделы оценки научных степеней, полученных за границей: Иерусалим, Гив'ат Шауль, ул. Канфей Нешарим 22, тел: 02-6238639 Рамат Ган, ул. Жаботинский 71, тел: 03-6186947 Хайфа, ул. Хури 2, Мигдаль Ха-невиим, тел: 04-8353793 Нацерет Илит, Бейт Ха-мемшала, тел: 06-6500179 Беер-Шева, ул. Ханесиим 15, тел: 07-6464027/8

Финансовая помощь в трудоустройстве ученых Центр абсорбции ученых участвует в первичной абсорбции ученого-репатрианта или ученого - "вернувшегося израильтянина" в области трудоустройства. Его помощь выражается в частичном финансировании расходов на оплату труда ученого в области научных исследований. Условия предоставления помощи 6. Ученый, которого хотят принять на работу, отвечает определению "ученый" <hagdara.htm> согласно правилам Министерства абсорбции. 7. Ученый занимается научно-исследовательской работой. 8. Работодатель дополняет выплачиваемую Министерством абсорбции помощь до определенной минимальной суммы, которая корректируется каждый год. 9. Помощь предоставляется для научно-исследовательской работы, осуществляемой только в Израиле. Помощь Расходы по трудоустройству, учитываемые Центром, включают в себя заработную плату ученого брутто, выплаты работодателя государству, предусмотренные законом (например, различные налоги, фонд компенсации и т.д.), а также социальные льготы и добавки ( как то: оплата проезда на работу, пенсионный фонд и пр.). Процедура выдачи разрешения Отдел абсорбции ученых ходатайствует о разрешении на помощь ученому перед межведомственной комиссией, заседающей один раз в неделю. Комиссия выдает разрешение на предоставление помощи сроком только на один год. Продление помощи еще на год или на два требует подачи заявления заново и решения комиссия на каждый год в отдельности. Согласно разрешению на помощь, выданному комиссией, между Министерством абсорбции и работодателем заключается договор о приеме на работу с частичным государственным финансированием. Степень участия Министерства абсорбции в расходах на трудоустройство ученого ежегодно меняется следующим образом: в первый год - доля министерства составляет 79,2%, а доля работодателя - 20,8% годовых расходов на данного работника; во второй год - доля министерства составляет 66,7%, а доля работодателя - 33,3% годовых расходов на данного работника; в третий год - доля министерства составляет 50%, а доля работодателя - 50% годовых расходов на данного работника. Примечание. Это ученых с четвертой ученой степенью (в случае СНГ - докторская степень) существует другое распределение. Таблица помощи

Степень

Расходы

Первый год

Второй год

Третий год

Вторая степень Государство Работодатель

52.800

41.800 11.000

35.200 17.600

26.400 26.400

Третья степень Государство Работодатель

63.000

49.875 13.125

42.000 21.000

31.500 31.500

Четвертая степень Государство Работодатель

74.400

61.275 13.125

53.400 21.000

42.900 31.500

Ученым может быть также выплачено разовое пособие на следующие нужды: расходы по исследовательской работе приобретение оборудования материалы и другие расходы, необходимые для проведения работ ученым-репатриантом. Размер помощи ученому, работающему в организации или на предприятии, может достигать 8.000 шекелей, а работающему в общественном заведении (университете, колледже, больнице, амуте) - 6.000 шекелей. Процедура рассмотрения просьбы о помощи Работодатель, заинтересованный в получении материальной помощи от Центра абсорбции ученых в форме участия государства в устройстве ученого - репатрианта или "вернувшегося израильтянина" на научную работу в Израиле, должен зарегистрироваться в Министерстве финансов. Для этого он должен представить бланк с заявлением о помощи и приложить к нему ряд документов (каких именно, следует выяснить в Центре абсорбции ученых). В заявлении о помощи надо указать, в какой области будет трудиться ученый у данного работодателя. Эта область должна соответствовать научной специализации ученого. Заявление следует подать в соответствующий отдел Центра. Соответствующий отдел Центра и компетентные консультанты проведут первичную проверку: посетят организацию и встретятся с работодателем, подавшим заявление о помощи, а также с ученым, о котором идет речь. Разрешение на получение помощи и подписание договора с работодателем 1. Руководитель соответствующего отдела Центра абсорбции ученых проверит заявление работодателя и поданные им документы и представит их на рассмотрение межведомственной комиссии по разрешениям о помощи, работающей при Центре. 2. Комиссия рассмотрит заявление и, если оно отвечает необходимым критериям, утвердит программу абсорбции, размер помощи и ее сроки. Задним числом помощь не утверждается ни при каких обстоятельствах. Срок помощи, на который выдается разрешение, может достигать 12 месяцев. 3. Если на заявление дан положительный ответ, подписывается договор о помощи. Работодатель обязан ознакомить с этим договором ученого-репатрианта. Выплаты работодателю начинаются только после подписания договора работодателем и представителями государственных инстанций. Обратите внимание! Если работодатель в течение 60 дней с момента получения текста договора не возвращает его со своей подписью договор, комиссия аннулирует принятое ею решение. Порядок выплаты помощи Выплата производится один раз в 4 месяца на основании расходной ведомости работодателя. Выплата авансом допускается в следующих случаях: 1. Работодателем является государство, либо высшее учебное заведение или колледж, признанные Министерством труда и социального обеспечения, либо муниципалитет, районный\местный совет или больница. 2. Работодатель (не принадлежащий к вышеперечисленным категориям) прилагает к подписанному договору банковскую гарантию на сумму авансовой выплаты. Выплата аванса будет учтена при дальнейших текущих выплатах в ходе выполнения договора. Аванс переводится с соответствующей подписью на договоре и оформлением финансового обязательства. Участие в расходах на научные исследования Участие в оплате вышеуказанных расходов осуществляется на основе соответствующих ведомостей и квитанций. Оплата расходов на исследования в университетах не требует квитанций и ведомостей. Оплата расходов на исследования, осуществляемые работодателями, которые должны представить гарантии для получения аванса, производится только после предъявления банковской гарантии. Отчет работодателя Центру абсорбции ученых Перевод оставшейся части помощи по истечении срока договора производится после передачи работодателем профессионального отчета соответствующему отделу Центра, в дополнение к финансовой ведомости. Руководитель соответствующего отдела Центра контролирует представление работодателем профессионального отчета. В случае, когда такой отчет не представлен в течение 60 дней после завершения срока работы ученого, отдел аннулирует свои обязательства. В случае, если профессиональный отчет прислан, а финансовый не прислан в течение 90 дней по завершении срока помощи, Центр извещает работодателя, что прекращает помощь и аннулирует возможность продления помощи (в случаях, если имелось разрешение на такое продление).

 

Адреса и телефоны

Отделы Центра абсорбции ученых-репатриантов
- технологии и точных наук, тел. 972-2-6752603/5/6
- общественных и гуманитарных наук, тел. 972-2-6752607/9
- естественных наук и медицины, тел. 972-2-6752767/8

Почтовый адрес:
Центр абсорбции ученых
Министерство абсорбции
ул. Каплан, 2, п.я. 13061
Иерусалим 91130
факс: 02-6752664
E-mail: mkbemada@moia.gov.il <mailto:mkbemada@moia.gov.il>

Окружные управления Министерства абсорбции
Иерусалим, ул. Гилель 15,тел. 02-6214555
Тель-Авив, ул. Эстер а-малка 6, тел. 03-5279988
Хайфа, сд. Паль-Ям 9, тел. 04-8681322
Кфар-Саба, Ха-Тахана 5, тел. 09-7424599
Беэр-Шева, ул. Шазар 31, Бейт Ошира, тел. 07-9280917

Министерство промышленности и торговли
Электронный адрес в "Интернете" - www.Tamas.gov.il <http://www.tamas.gov.il>

МАТИМОП
ул. А-меред, 29, Тель-Авив 68125, тел. 03-5175930.
Электронный адрес в "Интернете" www.matimop.org.il <http://www.matimop.org.il>

ТНУФА
ул. Ха- меред 29, P.O.B. 50019, Tel-Aviv 61500
Телефоны: 03-5165311 - для справок и предварительной записи, 03-5165044 - секретариат, Факс: 03-5165090
Электронный адрес в "Интернете" www.tnufa.org.il <http://www.tnufa.org.il>
E-mail: mail@tnufa.org.il <mailto:mail@tnufa.org.il>

"Технологические" теплицы"
Адрес: ул. А-меред, 29, Тель-Авив 68125, п.я. 50031 Тель-Авив 61500, тел. 03-5103941.
E-mail: incubators@actcom.co.il <mailto:incubators@actcom.co.il>
Электронный адрес в "Интернете": http://incubators.org.il <http://www.incubators.org.il>

Объединение кибуцной промышленности
Адрес: ул. а-Невиим 29, этаж «б», п/я 40012, Тель-Авив, 61400, тел.03-6200174.

Объединение промышленников Израиля
Адрес: Бейт а-Таасия, а-Меред 29, Тель-Авив 68125, тел.03-5198745/818, факс 03-5198701.
E-mail: amnon@industry.org.il <mailto:amnon@industry.org.il>
Электронный адрес в "Интернете": www.industry.org.il <http://www.industry.org.il>

Israel Science and Technology Homepage
<http://www.science.co.il>

Общественные организации, занимающиеся развитием проектов

В современном индустриализированном мире технические новшества являются важным фактором в развитии производства и создании новых рабочих мест.

В Государстве Израиль ответственность за развитие исследований и разработок несет Главный ученый Министерства промышленности и торговли <http://www.tamas.gov.il>. Главный ученый курирует ряд проектов, согласно которым государство принимает участие в известном риске, связанном с исследовательской деятельностью в промышленности. Это участие выражается в предоставлении субсидий, которые предположительно окупятся результатами исследований.

В дополнение к основным видам помощи Отдела главного ученого, направленным, главным образом, на поощрение исследовательской работы и научно-технологических разработок в существующих фирмах или фирмах START-UP, обладателях частного капитала, помощь ученым-репатриантам оказывает также Общеизраильский промышленный центр исследований и разработок (МАТИМОП) <http://www.matimop.org.il>.

Услуги, оказываемые МАТИМОП

МАТИМОП <http://www.matimop.org.il> - амута (общественная организация, не имеющая целью получение прибыли), которая ставит своей задачей стимулировать прогресс научно-исследовательской работы в промышленности следующими путями: осуществление научных исследований, оказание научных услуг и помощь в разработке бизнес-планов, организация учебных дней, участие в выставках исследовательских идей, инициатива в создании совместных международных разработок и других видов научно-исследовательской деятельности в рамках договоров между Израилем и другими странами, особенно странами Европы.

В МАТИМОПе сосредоточены проекты, технологическая разработка которых уже закончена и которые ищут инвеститоров.

В рамках МАТИМОП <http://www.matimop.org.il> действует ряд организаций, где репатрианты-инженеры, имеющие опыт исследовательской и изобретательской работы, могут получить помощь в продвижении новых идей в области технологии.

Технологические теплицы

Программа "Технологические теплицы" <http://www.incubators.org.il> создает наиболее удобные условия для развития научно-исследовательской инициативы , которая могла бы найти применение как в промышленности Израиля, так и за рубежом.

Программа создана под эгидой Отдела главного ученого Министерства промышленности и торговли Израиля <http://www.tamas.gov.il>.

Помощь, оказываемая технологическими теплицами

Предоставление места и необходимой для работы базы.

Финансовая помощь.

Оборудование, профессиональное руководство.

Административная помощь

Сроки помощи: два года.

Работа в теплице дает ученому реальный шанс привлечь инвеститоров, найти стратегических партнеров и после выхода из теплицы создать собственное коммерческое предприятие.

Каждая технологическая теплица - это самостоятельное некоммерческое предприятие, где обычно одновременно ведется работа по 10-15 проектам.

Критерии приема в теплицу
Наличие у ученого проекта разработки оригинального новшества, при внедрении могущего стать конкурентоспособным на мировом рынке высоких технологий.

ТНУФА
Программа "Тнуфа" ("Подъем") это система помощи предпринимателям и фирмам start up на начальном этапе их деятельности. "Тнуфа" помогает начинающим фирмам, изобретателям и предпринимателям превратить их идеи и предложения в конкретные технологические проекты.
Программа предоставляет им денежные дотации, а также разнообразные консультации по субсидированным расценкам.
В рамках программы можно получить следующие услуги:

денежные дотации до 25000 долларов предпринимателям в области технологий; эти суммы предназначаются для регистрации патента, изготовления опытного образца, подготовки бизнес-плана и т. д.

технологический и коммерческий анализ идеи.

патентная экспертиза и поиск технической информации.

помощь в поиске стратегических партнеров.

помощь в мобилизации первоначального капитала для начинающих предпринимателей.

предоставление профессиональных консультаций в области охраны прав собственности, маркетинга и торгового законодательства

В "Тнуфе" действует специальный отдел для предпринимателей-репатриантов. Этот отдел предоставляет дополнительные специфические услуги новым репатриантам, в перечень которых входит деловое сопровождение проекта, установление контактов с инвеститорами и с израильскими промышленными предприятиями. Большинство услуг репатриантам предоставляются бесплатно или за символическую плату.
Дополнительную информацию можно получить по адресу: ул. Ха- меред 29, P.O.B. 50019, Tel-Aviv 61500
Телефоны: 03-5165311 - для справок и предварительной записи, 03-5165044 - секретариат, Факс: 03-5165090
Электронный адрес в "Интернете" www.tnufa.org.il <http://www.tnufa.org.il>
E-mail: mail@tnufa.org.il <mailto:mail@tnufa.org.il>

 

Отделы Центра абсорбции ученых-репатриантов
- технологии и точных наук, тел. 972-2-6752603/5/6
- общественных и гуманитарных наук, тел. 972-2-6752607/9
- естественных наук и медицины, тел. 972-2-6752767/8

Почтовый адрес:
Центр абсорбции ученых
Министерство абсорбции
ул. Каплан, 2, п.я. 13061
Иерусалим 91130
факс: 02-6752664
E-mail: mkbemada@moia.gov.il <mailto:mkbemada@moia.gov.il>

Окружные управления Министерства абсорбции
Иерусалим, ул. Гилель 15,тел. 02-6214555
Тель-Авив, ул. Эстер а-малка 6, тел. 03-5279988
Хайфа, сд. Паль-Ям 9, тел. 04-8681322
Кфар-Саба, Ха-Тахана 5, тел. 09-7424599
Беэр-Шева, ул. Шазар 31, Бейт Ошира, тел. 07-9280917

Министерство промышленности и торговли
Электронный адрес в "Интернете" - www.Tamas.gov.il <http://www.tamas.gov.il>

МАТИМОП
ул. А-меред, 29, Тель-Авив 68125, тел. 03-5175930.
Электронный адрес в "Интернете" www.matimop.org.il <http://www.matimop.org.il>

ТНУФА
ул. Ха- меред 29, P.O.B. 50019, Tel-Aviv 61500
Телефоны: 03-5165311 - для справок и предварительной записи, 03-5165044 - секретариат, Факс: 03-5165090
Электронный адрес в "Интернете" www.tnufa.org.il

"Технологические" теплицы"
Адрес: ул. А-меред, 29, Тель-Авив 68125, п.я. 50031 Тель-Авив 61500, тел. 03-5103941.

Электронный адрес в "Интернете": http://incubators.org.il

Объединение кибуцной промышленности
Адрес: ул. а-Невиим 29, этаж «б», п/я 40012, Тель-Авив, 61400, тел.03-6200174.

Объединение промышленников Израиля
Адрес: Бейт а-Таасия, а-Меред 29, Тель-Авив 68125, тел.03-5198745/818, факс 03-5198701.

Электронный адрес в "Интернете": www.industry.org.il

Israel Science and Technology Homepage
http://www.science.co.il

Общественные организации, занимающиеся развитием проектов

В современном индустриализированном мире технические новшества являются важным фактором в развитии производства и создании новых рабочих мест.

В Государстве Израиль ответственность за развитие исследований и разработок несет Главный ученый Министерства промышленности и торговли http://www.tamas.gov.il. Главный ученый курирует ряд проектов, согласно которым государство принимает участие в известном риске, связанном с исследовательской деятельностью в промышленности. Это участие выражается в предоставлении субсидий, которые предположительно окупятся результатами исследований.

В дополнение к основным видам помощи Отдела главного ученого, направленным, главным образом, на поощрение исследовательской работы и научно-технологических разработок в существующих фирмах или фирмах START-UP, обладателях частного капитала, помощь ученым-репатриантам оказывает также Общеизраильский промышленный центр исследований и разработок (МАТИМОП) http://www.matimop.org.il

Услуги, оказываемые МАТИМОП

МАТИМОП http://www.matimop.org.il - амута (общественная организация, не имеющая целью получение прибыли), которая ставит своей задачей стимулировать прогресс научно-исследовательской работы в промышленности следующими путями: осуществление научных исследований, оказание научных услуг и помощь в разработке бизнес-планов, организация учебных дней, участие в выставках исследовательских идей, инициатива в создании совместных международных разработок и других видов научно-исследовательской деятельности в рамках договоров между Израилем и другими странами, особенно странами Европы.

В МАТИМОПе сосредоточены проекты, технологическая разработка которых уже закончена и которые ищут инвеститоров.

В рамках МАТИМОП http://www.matimop.org.il действует ряд организаций, где репатрианты-инженеры, имеющие опыт исследовательской и изобретательской работы, могут получить помощь в продвижении новых идей в области технологии.

Технологические теплицы

Программа "Технологические теплицы" http://www.incubators.org.il создает наиболее удобные условия для развития научно-исследовательской инициативы , которая могла бы найти применение как в промышленности Израиля, так и за рубежом.

Программа создана под эгидой Отдела главного ученого Министерства промышленности и торговли Израиля http://www.tamas.gov.il

Помощь, оказываемая технологическими теплицами

Предоставление места и необходимой для работы базы.

Финансовая помощь.

Оборудование, профессиональное руководство.

Административная помощь

Сроки помощи: два года.

Работа в теплице дает ученому реальный шанс привлечь инвеститоров, найти стратегических партнеров и после выхода из теплицы создать собственное коммерческое предприятие.

Каждая технологическая теплица - это самостоятельное некоммерческое предприятие, где обычно одновременно ведется работа по 10-15 проектам.

Критерии приема в теплицу
Наличие у ученого проекта разработки оригинального новшества, при внедрении могущего стать конкурентоспособным на мировом рынке высоких технологий.

ТНУФА
Программа "Тнуфа" ("Подъем") это система помощи предпринимателям и фирмам start up на начальном этапе их деятельности. "Тнуфа" помогает начинающим фирмам, изобретателям и предпринимателям превратить их идеи и предложения в конкретные технологические проекты.
Программа предоставляет им денежные дотации, а также разнообразные консультации по субсидированным расценкам.
В рамках программы можно получить следующие услуги:

денежные дотации до 25000 долларов предпринимателям в области технологий; эти суммы предназначаются для регистрации патента, изготовления опытного образца, подготовки бизнес-плана и т. д.

технологический и коммерческий анализ идеи.

патентная экспертиза и поиск технической информации.

помощь в поиске стратегических партнеров.

помощь в мобилизации первоначального капитала для начинающих предпринимателей.

предоставление профессиональных консультаций в области охраны прав собственности, маркетинга и торгового законодательства

В "Тнуфе" действует специальный отдел для предпринимателей-репатриантов. Этот отдел предоставляет дополнительные специфические услуги новым репатриантам, в перечень которых входит деловое сопровождение проекта, установление контактов с инвеститорами и с израильскими промышленными предприятиями. Большинство услуг репатриантам предоставляются бесплатно или за символическую плату.
Дополнительную информацию можно получить по адресу: ул. Ха- меред 29, P.O.B. 50019, Tel-Aviv 61500
Телефоны: 03-5165311 - для справок и предварительной записи, 03-5165044 - секретариат, Факс: 03-5165090
Электронный адрес в "Интернете" www.tnufa.org.il
E-mail:



© Copyright IJC 2000   |   Условия перепечатки